生育津贴申报流程表.docx

生育津贴申报流程表 流程图 职责单位 说明/注意事项 报销条件 员工 员工在怀孕前企业必须为职工缴费连续满6个月，怀孕后社保一直在缴纳，未中断； 产假标准 报销种类及标准 报销所需资料及步骤  员工 员工 安全事故处理专员 正常分娩为90天，难产实施剖宫手术的增 加15天，难产实施助产手术的增加7天， 多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加 15天，妊娠三个月以内自然（人工）流产的为20-30天，3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的为50天，7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待。 报销种类及标准 .有效期为员工产后假期满30天内进行报销； .女职工身份证原件及复印件，生殖健康服务证原件及复印件，出生医学证明原件及复印件，医疗费用票据，门诊病历，出院小结，《生育保险待遇核准结算表》（一式二份），单位收款凭证。