从基本法看晋升利益组训讲师班.pptx

从《基本法》看晋升利益; 认识《基本法》 《基本法》体现的晋升利益 ;思考：《基本法》是什么？; ;1、《基本法》是寿险销售队伍经营、运作、管理的根本办法。 寿险销售队伍的管理制度； 体现公司的发展战略导向； 利益分配机制； 最重要的经营资源。 ;2、《基本法》为营销各级人员和组织的运营和发展提供了游戏规则。 我们没有能力改变规则，但我们有能力运用规则； 胜利永远属于掌握规则、用透规则的人； 规则的调整，意味着各级人员经营思路的调整。;3、《基本法》的本质是通过员工生涯规划，进行人才培养。;8;;业务人员福利保障;新人训练津贴;增员利益;持续率奖金;行销总监13月;组管理津贴;组育成津贴;部管理津贴;部育成津贴;区管理津贴;从《基本法》 看主任晋升的利益; 晋 升 主 任 需 要 的 条 件 ; 主 任 的 额 外 付 出 ;营销员付出了时间、金钱、精力; 主 管 将 会 获 得 ;序号;直接管理津贴？;直辖组不仅包括业务主管的直接增员， 还包含业务主管组内的间接增员， 还包含业务主管本人！;育成津贴;业内最高的终身育成利益;;结 语;32