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□计划
□计划内 √计划外
申请部门
职位名称
目前在岗人员状况
人
编制内人数
__________人
要求到位期限
填表日期
年 月日
性别要求
□男
□女
√不限
年龄限制
岁至 岁
汇报对象岗位职责：
工作经验
________年
职位要求
个人条件
任职要求：
用人部门/单位申请理由简述：
申请
理由 用人部门负责人审核意见：
分管总监审核
人力资源行政部对申请理由及调查综合意见：1、□空缺 □增编 □替换 □调岗
2、必要性评价：
3、□内部调整 □外部招聘
人力 4、招聘方案：
资源 □内部调整范围：
行政 □外部招聘： □网络 □人才市场 □报刊 □猎才部 5、薪资建议：
6、综合建议：
人力资源行政经理审核意见：
副总经理审核意见：
星耀人力资源部审核意见：
星耀行政人力资源总监审核意见：
星耀行政副总经理审核意见：
星耀运营管理部审核意见：
董事长/总经理审批：
备注:本表必须附岗位说明书
计划内：指按目前组织架构及人员编制空缺;
计划外：现编制无此岗位，须附专项说明,阐明增岗理由，并报董事长审核。
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