员工职业价值观总结.pdfVIP

员工职业价值观总结 ** 银行** 分行开展员工职业价值观 宣传教育活动总结 为认真贯彻落实总行《关于印发 ** 银行员工职业价值观宣 传教育活动方案 》文件要求，我分行高度重视，结合当前工作 实际，精心安排，周密部署，创新载体，狠抓落实，教育活动进 展顺利，取得了较好成效。现将活动开展情况总结如下。 一、领导重视，安排部署周密 分行按照总行党委工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚 持以人为本，紧紧围绕经营中心工作，广泛深入开展职业价值观 宣传教育活动，分行成立“ ** 银行 ** 分行员工职业价值观教育活 动领导小组”，领导小组组长由党委书记王培军同志担任，副组 长由党委副书记高飞同志担任，领导小组成员由分行各部门、各 支行负责人担任。负责全行职业价值观教育活动的筹划、组织、 领导和实施。领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部。办 公室在领导小组指导下开展工作，负责教育活动的组织、协调、 督促和落实等具体工作，确保了活动健康有序开展。 二、深入动员，营造浓厚氛围。 分行把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程， 不断提高员工对开展此次宣传教育活动的思想认识，有力地增强 他们参与的积极性、主动性和自觉性。在分行行务会王培军行长 现个人价值的关系，正确认识在 ** 银行可持续健康发展的历 史进程中如何实现人生价值。全面提高员工的综合素质，增强员 工责任感，集体荣誉感及团队协作能力。 四、全面开展，提高员工素质 一是对中高级经营管理人员开展职业责任观教育和职业素质 教育。倡导中高级经营管理人员爱行奉献，履行岗位责任、履行 企业责任和履行社会责任和培养青年人才的责任；倡导以开阔的 胸襟和良好的素养理解人、善待人、团结人和凝聚人，创造和谐 的职业氛围，打造团结向上的职业团队。 2. 对初级经营管理人员和业务骨干开展职业地位观教育。倡 导初级经营管理人员和业务骨干爱岗敬业，发挥承上启下作用， 做好领导的参谋助手，做好领导与员工之间沟通桥梁，在企业持 续健康发展中建功立业。 3. 对青年员工全面开展职业幸福观教育。倡导青年员工珍惜 银行业，感恩 ** 银行，扎根基层，增长才干，厚积薄发，在企业 持续健康发展中实现人生价值。 中共** 银行** 分行委员会