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企业集团与少数股东保护研究（经济法论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-00T7HF，doc格式，正文13923字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 搞要 2 关键字：少数股东保护，企业集团，关联企业，公司立法模式 2 一、传统公司法与当代企业形态的冲突 2 二、企业集团形成过程中的少数股东保护 3 1.有限公司 4 2.非上市股份公司 5 3.上市公司 6 4.作为特殊投资主体的国家 7 5.时相互投资的限制 9 6.小结 9 三、企业集团中的少数股东保护 10 1.股东平等原则与表决权限制学说 10 2.召开股东大会之权利 12 3.决权代理与代理表决制（Proxy） 12 4.信息与知悉权 14 5.提起不作为与撤销之诉的权利 15 6.退出权、权力之争与解决方案 15 四、控制公司管理层之义务与少数股东保护 16 1公司法第59，123条之诚信义务 17 2.公司法第63、118条之损害赔偿义务 18 3.年度报告与从属报告 20 五、结论与立法建议 21 注释： 21 参考文献： 22 [2]唐德华。股份有限公司运作实务[M].人民法院出版社， 22 [3]版绍良。公司拉制权研究[M].法律出版社，，192. 22 [4]王新，秦芳华。公司法[M].人民法院出版社， 22 [5][德] [J].1978，281ff. 22 [9]刘俊海。股份有限公司股东权的保护[M]法律出版社， 22 论文原创声明（模板） 23 论文致谢（模板） 23 正文 企业集团与少数股东保护研究（经济法论文） 搞要 摘要：摘要：传统公司法是建立在公司之问彼此独立、互不参股的基础上的。在企业集团与关联企业日益增多的今天，各国公司法都实现了从只调整单一公司到以调整单个公司为主，以调整关联企业与企业集团为辅的立法思想转变。从少数股东保护角度验证中国公司法增加对关联企业与企业集团的规定的必要性 关键字：少数股东保护，企业集团，关联企业，公司立法模式 一、传统公司法与当代企业形态的冲突 传统公司法是建立在单个公司的独立性命题基础之上的。换言之，传统公司法假定公司之间彼此独立、互不参股，也不存在管理人员连锁或者其他任何利益关联。然而，随着公司的发展，这个假设已经不符合当代企业形态的现实。发达国家的公司已经由最初的单一公司形态完成了向关联公司以及公司集团形态的演变。在传统公司法形成之后的两个世纪中，企业的规模、结构和活动范围都发生了根本性的变化。企业集团股东代替了原来的自然人股东；跨国公司代替了当地的小公司。传统公司法所假定的单一公司的独立性正日益受到企业关联关系、企业集团甚至跨国公司的挑战。在关联企业与企业集团中，从属公司的自身利益面临控制企业侵性的危险。 在19世纪的那个时代，也就是没有企业集团，没有跨国公司的时代，传统的公司法是合适的。然而在今天，它在许多领域已经显得过时了。工业化国家因此面临着结合新的经济形势改造原有的法律制度的任务。 关联企业与企业集团给传统公司法提出了许多新兴的课题，例如企业集团的组织与单一公司的组织的协调问题；企业集团与关联企业中的债权人保护问题，以及企业集团中的从属企业中的少数股东保护问题等[1] 限于篇幅，本文只探讨企业集团中的少数股东保护问题。这一问题包括两大方面：一是在企业集团形成过程中，也即在公司之间的从属与控制关系的形成过程当中，如何维护公司的少数股东的知情权与表决权的问题；二是在已经形成的企业集团当中，如何保护企业集团中的控制企业的少数股东以及从属公司的少数股东的合法权益问题。 在上述分析基础上，本文试图探讨我国公司法现有规定的不足并提出完善我国公司立法的建议。 二、企业集团形成过程中的少数股东保护 要维护企业集团的少数股东的合法权益，就必须首先从企业集团的形成阶段入手。其原因有二。一是因为公司从属关系或企业集团的形成可能根本地改变原有企业的管理层、经营方向和企业赢利状况，可见，公司从属关系或集团的形成已经属于企业的重大决策范围，公司的少数股东理应享有知悉权和参与决策权，而不能让公司的董事会单独决定。其次，一旦从属关系或企业集团形成之后，在现有公司法的范围内要维护少数股东的权益就更加艰难。例如在中国的上市公司中，关联企业之间相互担保损害少数股东权益的现象十分普遍，而少数股东对此几乎束手无策。因此赋予少数股东在集团形成过程中的