企业安全生产标准化达标指标解读.ppt

浙江中路交通建设咨询有限公司 安全技术交底： 1）制定安全技术交底规定制度； 2）建立各级安全技术交底记录文件、要求所有参加交底的人员必须履行签字手续，班组、交底人、资料报关员三方各留执一份，并记录存档。 科技应用及创新： 1）四新技术的引进以及安全、高效、节能的先进设备使用； 2）企业安全生产管理信息网络平台； 3）企业ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证证书、年审报告； 4）科技攻关项目及课题研究； 5）建立安全生产管理信息系统以及使用信息化网络平台。 7、安全技术管理 浙江中路交通建设咨询有限公司 序号 考评指标 考评内容 备注 8 队伍 建设 90分 培训 计划 ①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。10分 宣传 教育 ①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。10分 管理 人员 ①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；★★★10分 一、二、三级必备条件，不合格时终止考评，企业标准化不达标。 ②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15分 浙江中路交通建设咨询有限公司 序号 考评指标 考评内容 备注 8 队伍 建设 90分 从业 人员 培训 ①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；★★10分 一、二必备条件，不合格，不能评为评为一、二级标准化达标企业。 ②转岗人员及时进行岗前培训；10分 ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10分 规范 档案 ①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；5分 ②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10分 培训计划： 1）制定并实施年度及长期的继续教育培训计划； 2）明确安全教育培训主管部门； 3）明确安全教育培训目标、内容、时间、要求。 宣传教育： 1）宣传教育的内容纳入年度培训计划； 2）开展安全生产的法律法规和安全生产知识宣传教育、培训，并有记录文件。 8、队伍建设 管理人员： 1）主要负责人具备相应安全知识和管理能力，取得行业主管部门培训合格证； 2）危险货物装卸管理人员、申报人员、集装箱装箱现场检查员等进行安全教育培训，取得上岗资格证； 3）安全生产管理人员参加相关培训，取得资格证书，有相关培训记录； 4）管理人员队伍稳定，培训后的安全管理人员与公司签订一年以上的全日制劳动合同。 从业人员培训： 1）新员工入职教育； 2）转岗人员及时进行岗前培训； 3）新技术、新设备、投入使用前专项培训 4）继续教育。 8、队伍建设 规范档案： 1）开展安全宣传教育培训考评； 2）建立安全宣传教育培训考评档案； 3）对培训效果进行评审，改进提高培训质量； 4）评审记录中有改进提高培训质量措施。 8、队伍建设 浙江中路交通建设咨询有限公司 序号 考评指标 考评内容 备注 9 作业 管理120分 现场 作业 管理 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；10分 ②在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；5分 ③从业人员具有相关资质条件；★★★10分 一、二、三级必备条件，不合格时终止考评，企业标准化不达标。 ④指定专人对危险作业进行现场管理；10分 ⑤建立完善的安全检查制度，指定专人对危险作业进行现场管理，严格执行巡回检查制度，严禁无关人员进入作业区域。★★10分 一、二级必备条件，不合格时终止考评，企业标准化不达标。 ⑥作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施； 考评要点：作业现场实物查看设施设备，是否采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施。10分 ⑦生产物资堆放和存储符合相关安全规范和技术要求；5分 浙江中路交通建设咨询有限公司 序号 考评指标 考评内容 备注 9 作业 管理120分 安全 值班 ①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。10分 相关方管理 ①两个或两个以上单位共用生产作业的现场安全生产管理职责明确，并落实到位；5分 ②制定了协作单位（含供应商）管理制度，严格协作单位安全生产许可证、资质、资格审查， 并严格执行开工前准备、过程监督、 续用等管理；10分 ③与协作单位签订安全协议，明确双方各自的安全责任；5分 ④对短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措施；5分 ⑤建立合格协作单位名录和安全生产档案。5分 浙江中路交通建设咨询有限公司 序号 考评指标 考