优秀员工职业化素养提升.pptx

————精品课程————优秀员工职业化素养提升V12010年4月8日--北京钓鱼台国宾馆联想集团携亿元资金入股聚成公司聚成集团股份有限公司 是世界上最大的公开课供应商和在线商学院培训商，服务产品包括大型公开课、在线培训、各种论坛、研讨会、企业咨询、内训、国学教育、商务考察、企业沙龙、精品班、潜能开发等，基本满足了企业和各层次社会人士的社会再学习需求。 聚成现有会员企业10万多家，员工4000余人，70家多分（子）公司80多家分支机构遍布全国各大中城市。每年为社会和企业培训各类人才超过800万人次。联想集团董事局主席柳传志聚成集团董事长刘松琳和君咨询董事长王明夫热烈祝贺：联想集团董事局主席柳传志与和君咨询董事长王明夫携亿元资金入股聚成公司详情请登陆：新华社、中新社、人民日报、中央电视台、中国教育电视台、北京电视台、凤凰网、新浪网、腾讯网、中国企业家杂志社等全国40余家国家主流媒体。 聚成资讯集团现有70多家分子公司深圳分公司成都分公司济南分公司郑州分公司南昌分公司合肥分公司上海分公司天津分公司沈阳分公司重庆分公司北京分公司哈尔滨分公司海南分公司福州分公司西安分公司青岛分公司兰州分公司杭州分公司南宁分公司昆明分公司淄博分公司济南分公司……聚成集团全国目前布局：现有70多家分子公司80多家联盟培训机构4000多名战士在人民大会堂 聚成集团荣获“2006中国教育培训行业第一大品牌” 人民日报社授予聚成集团 “人民信赖品牌奖”荣誉称号国家工商总局注册局局长 李必达先生为聚成题词 中央电视台、人民日报、深圳特区报等强势媒体对聚成资讯集团报道 聚成百所希望小学聚成天津小学、长燕小学、向超小学等等聚成集团提供的培训方式聚成企业商学院在线商学院（华企在线）总裁商学院（领袖五力系统）干部商学院（公开课学习卡）企业内训工程（执行力系统）聚成模式创造六个行业第一 1.企业规模亚洲第一2.培训团队规模中国第一3.专家团规模中国第一4.模式创新世界第一5.全年开课场次世界第一6.培训企业人次世界第一聚成讲师团部分世界级大师郎咸平米尔顿.科特勒蒙代尔罗杰.道森菲利浦.科特勒郎咸平杰弗里.吉特默大卫.弗曼多托尼.亚尼桑德拉聚成讲师团部分世界级大师郭凡生李开复董明珠于 丹曾仕强蒋锡培李书福冯 仑聚成讲师团部分明星讲师王 琳张锦贵马 云陈永亮薛杰耀金正昆张 文李 践主讲嘉宾：何兴胜 中国职业经理人培训导师 中国实战型执行管理专家 中山大学MBA高级讲师 聚成企业顾问股份集团高级讲师 资深高级管理顾问、高级营销顾问 高露洁公司、美国惠亚集团公司指定企业培训师何兴胜老师在高露洁公司的授课现场何兴胜老师在创维集团公司的授课现场何兴胜老师在旺旺集团公司的授课现场何兴胜老师在海格通信集团的授课现场何兴胜老师在中国电信公司的授课现场何兴胜老师在重庆力帆集团的授课现场何兴胜老师在重庆新世纪集团的授课现场何兴胜老师在中山大学MBA的授课现场何兴胜老师在福建泉州公开课的授课现场何兴胜老师在山东淄博公开课的授课现场何兴胜老师在江苏常州公开课的授课现场何兴胜老师在山东青岛公开课的授课现场————精品课程————优秀员工职业化素养提升主讲：何兴胜V1成功从优秀员工做起 职业化素养第一核心修炼 ——职业道德修炼用心、用脑 举例：拖地一、高度责任心首先，工作要有高度责任心1）责任心如何体现呢？2）把小事、小细节做细做透，做出效果来敢于承担责任 才能予以重任第二：敢于承担责任，绝不推卸责任1）为什么要承担责任？我又不是傻瓜？因为责权利有个关系 案例：谁去取汉中2）揽权、揽利最有效的方法？主动承担起更大的责任，责任、责任，是先责后任论功行赏，加官进爵第三：不找借口，只找方法1）“借口”虽是一种理由，但不一定会被认可举例：服装专卖店、集团工装2） 永远记住：不为失败找借口，只为成功找方法找借口就是推卸责任，找方法才能解决问题举例：人力资源的委屈第四：高标准、严要求 A.做工作就是做结果——结果好才是真的好B.结果不好，一切都是成本C.严格要求自己，也要严格要求别人执行过程不容半点马虎刻苦专研，干一行爱一行二.敬业精神 A.敬业才能专业，专业才能成业B.敬业的重要前提：“爱岗” C.别无选择的选择是最好的选择三大规律; 敬业的方法和方向不讲诚信就意味着是欺骗！三.诚实守信 A.诚信乃做人之本、立身之本B.说话算话，说到做到你们有诚信吗？C.诚信需要小心呵护，否则稍纵即逝举例：借钱；工作不负责任四.忠诚企业A.巴菲特：有能力且忠诚将会受到重用B.忠诚是人类心目中最神圣的美德人类的要求，即使被淘汰，也要把忠诚品质带走C.忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展 而不是找个舒适的环境-养尊处优——跳槽的资格忠诚的三种表现D.背叛意味着丢失“大诚信”，很难重新获得信任1）忠