管理学综合练习一答案.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学综合练习一答案《治理学》综合练习一姓名 :学号:第一章治理活动与治理理论一，单项选择题1，治理学形成的标志就是 A ，法约尔治理过程理论 C，韦伯抱负行政组织理论2，被称为 “科学治理之父19 世纪末 20 世纪初显现的 ( )BB，泰罗科学治理理论 D，梅奥的霍桑试验理论”的就是 ()BC，韦伯A ，亚当 ·斯密B，泰罗D，法约尔3，泰罗认为 治理学综合练习一答案 《治理学》综合练习一 姓名 : 学号 : 第一章 治理活动与治理理论 一，单项选择题 1，治理学形成的标志就是 A ，法约尔治理过程理论 C，韦伯抱负行政组织理论 2，被称为 “科学治理之父 19 世纪末 20 世纪初显现的 ( )B B，泰罗科学治理理论 D，梅奥的霍桑试验理论 ”的就是 ( )B C，韦伯 A ，亚当 ·斯密 B，泰罗 D，法约尔 3，泰罗认为 ,科学治理的中心问题就是 ( )D A ，提高工资 B ，使用标准化工具 C，实行职能工长制 D，提高劳动生产率 ,而自己只保留对例外事项的 4，上级治理人员把一般的日常事务授权给下级治理人员去处理 决策与监督权 ,这就是泰罗所提倡的 ( )C A ，职能工长制 B，工作定额原理 C，例外原就 D，心理革命 5，为了提高劳动生产率 ,泰罗实行了 ( )B A ，平均奖金制 6，治理的核心就是 A ，和谐人力物力 C，建立组织机构 B，差别计件工资制 ( )B B，处理好人际关系 D，尽量削减支出 C，平均工资制 D，计件工资制 7，提出经营与治理就是两个不同的概念 ,后者只就是前者的一个职能的治理学家就是 D，梅奥 ( )B A ，泰罗 B，法约尔 C，韦伯 8，古典治理理论认为 ,人就是 ( ) A ，经济人 B，自我实现人 C，复杂人 D，社会人 9，行为科学理论认为 ,人就是 ( )A C，自我实现人 C A ，经济人 B ，社会人 D，复杂人 10， ( ) 提出了重视治理中人的因素 A ，铁锹试验 B ，金属切制试验 C，霍桑试验 D ，搬运生铁试验 11，企业治理应随机而变 A ，社会系统学派 C，权变学派 12，对于治理人员来说 是处于高层的治理人员 排列 :( )C ,不存在普遍适用的最好的技术与方法就是 B ，体会主义学派 D，治理科学学派 ( )的观点； C ,一般需要具备多种技能 ,如概念技能，人际技能，技术技能等；越就 ,其对于概念技能，人际技能，技术技能的需要 ,就越就是按以下次序 A ，第一就是概念技能 B，第一就是技术技能 C，第一就是概念技能 D，第一就是人际技能 ,其次就是技术技能 ,其次就是概念技能 ,其次就是人际技能 ,其次就是技术技能 ,最终就是人际技能 ,最终就是人际技能 ,最终就是技术技能 ,最终就是概念技能 13，假如一个领导者的技术技能，人际关系与概念技能的比例为 论,应为 ( )领导； C 18;35;47, 就依据卡茨的理 A ，低层 14， ( B，中层 C，高层 D，无 )提出了“抱负的行政组织体系”理论； C A ，泰罗 B，法约尔 C，韦伯 D，赫伯特，西蒙 ,望全体员工再接再厉 15，公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿 ,再创佳 绩；此时公司老总扮演的角色就是 ( )； B 第 1 页，共 8 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学综合练习一答案A ，监督者B，传播者C，发言人D，联络者,她们在扮演 (16，治理者在处理与组织成员与其她利益相关者的关系时)AA ，人际角色17，吉尔布雷斯夫妇 A ，时间讨论 18，人事治理之父就是A ，亚当，斯密B，信息角色)讨论著称；C，决策角色D，企业家角色(CB，心理讨论C，动作讨论D，定量讨论()CB，法约尔C，欧文D ，韦伯 治理学综合练习一答案 A ，监督者 B，传播者 C，发言人 D，联络者 ,她们在扮演 ( 16，治理者在处理与组织成员与其她利益相关者的关系时 )A A ，人际角色 17，吉尔布雷斯夫妇 A ，时间讨论 18，人事治理之父就是 A ，亚当，斯密 B，信息角色 )讨论著称； C，决策角色 D，企业家角色 ( C B，心理讨论 C，动作讨论 D，定量讨论 ( )C B，法约尔 C，欧文 D ，韦伯 19，“社会系统学派”的奠基者就是 )A ， C，彼得，德鲁克 ) C，需要层次理论 ( A ，巴纳德 B，法约尔 D，梅奥 20，以下不就是行为科学理论的就是 ( A ，XY 理论 B，双因素理论 D，学习型组织理 论 21， 20 世纪 90 岁月的治理理论新进展不包括 ( )D C，核心才能理论 A ，学习型组织 二，多项选择题 B，业务流程再造 D，系统治理理论 1，治理者所扮演的人际角色包括 ( )AB