人、文化和团队建设的关系.pptx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文化和团队成长;提纲;为什么这样说?;为什么这样说?;为什么这样说?;为什么这样说?;为什么这样说?; ; 2、个人成长和文化?; 2、个人成长和文化?;2、个人成长和文化?; 3、团队成长关键?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?; 神;企业精神=企业的“神”(文化) +企业的“形”(外在形象+行为); 4、文化和团队成长 ——铸就团队精神和生命力量 ; 形;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;使命—让客户理解和参与的定性化价值;核心价值——指导行为的企业真理;核心价值——指导行为的企业真理;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?; 神;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;4、文化团队成长?;案例:长存企业的基因;案例:长存企业的基因;沃尔马公司将长存;案例:长存企业的基因;领导新角色;领导新角色;领导新角色;结论:为什么文化成为关注点?;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Monday, February 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:50:2723:50:2723:502/1/2021 11:50:27 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2123:50:2723:50Feb-2101-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:50:2723:50:2723:50Monday, February 1, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2123:50:2723:50:27February 1, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。01 二月 202111:50:27 下午23:50:272月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2111:50 下午2月-2123:50February 1, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/1 23:50:2723:50:2701 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。11:50:27 下午11:50 下午23:50:272月-21

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档