安全风险辨识防范手册范本.pdf

序号 辨识项目 风 险 辨 识 内 容 辨识要点 典 型 控 制 措 施 典型案例 序号 辨识项目 风 险 辨 识 内 容 辨识要点 典 型 控 制 措 施 典型案例 1 公共部分 1. 工作前作业人员应注意休息，保证良好的精神状态和体力。 1. 作业人员身体、精神状态不佳及 工作负责人在 2. 作业人员应按要求穿全棉工作服，着装规范，劳保用品佩戴齐且规范。工作负责人、专责 着装不符合要求，发生人身伤害事 工 作 前 注 意 观 监护人、起重等特种机械作业人员穿着红马甲或佩戴岗位标志。 案例 33 故。如：工作时体力不支、神情恍 察、询问和检查 3. 工作负责人发现作业人员精神不振、注意力不集中时，应询问、提醒，必要时更换合格的 惚、未穿全棉工作服等 1.1 人员要求 人员 工 作 负 责 人 对 2. 作业人员业务技能不适合现场工 所有工作班成员 1. 每年对作业人员进行相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格方可上岗。 作要求，发生人身伤害事故。 案例 98 按作业性质合理 2. 作业前，有针对性地对作业人员进行施工方法、流程等技术和安全措施的指导和培训 如：误登杆塔、误碰带电设备等 分工 作业前根据工 1. 未根据工作需要合理安排工 作内容、工作量 在编制指导书、 “三措一案”等标准化作业文件时充分考虑劳动组织，合理安排工期、人 案例 68 作，致使工作赶进度、安全措施不 及人员具体情况 员，做好各项防触电、高坠等事故的防范措施并认真执行 案例 80 充分，导致事故 妥善计划，合理 安排工期 2. 标准化作业文件的编制、审批 工作准备阶段 1. 各类标准化作业文件的编制，做到内容规范、完整，危险点分析透彻，预控措施针对性 和执行未按有关规程、标准和制度 作业安全 生产管理人员和 强； 1.2 要求严格执行，致使现场危险点分