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材料有限公司
人事管理制度方案
一、目的
为了满足公司发展需求,更好地对员工以及引进人才的合理使用和管理。
二、 范围
本标准规定了公司人事管理的职责和基本要求,对员工招聘、调配、培训、考核、晋升等内容作出规定。
三、 职责
1. 公司综合部负责公司的人事制度的制订及人事计划、员工培训和员工的考核和奖惩、员工的劳动工资和劳保福利等项工作实施。负责办理员工的考核、聘用、录取、调配、晋升、解聘、辞退、开除等用工手续。
2. 本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法规外,都应按本规定办理。
3. 本公司自董事长(总经理)以下工作人员,均称为本公司员工。公司对员工实行合同化管理。所有员工必须
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