公司员工手册(最).pdf

员工手册 第一章 总 则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、 法规及 ** 公司 ( 以下简称本公司 )的各项规章制度编制而成的， 员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则， 它与公 司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行 为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切 实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩 序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 本手册适用于本公司全体员工， 全体员工均应按本手册各 项规定执行。 本手册属内部资料， 请员工注意妥善保存， 如若不慎遗失， 请及时向公司行政部申报， 补领并补交相应的工本费 （10 元）， 员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政部。 本员工手册作为劳动合同的附件， 与劳动合同具有同等效 力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处， 请随时向行政部咨询，以确保理解无误。 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本， 并回收 旧手册以防混淆。 第 1 页 共 42 页 本手册由行政部组织编制， 由行政部负责解释， 未尽事宜， 均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务的发展， 公司基本政策和有关管理制度可能得 以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 本手册经总经理批准， 于 2013 年 11 月 1 日 起执行。 第二章 公司简介（略） 第三章 公司组织机构图 组织管理原则： 1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理； 2 、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的 命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则； 3 、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理； 4 、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接 参与执行； 5 、合理分工、团结协作； 第 2 页 共 42 页 6 、组织的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置 于组织利益之上。 第四章 公司文化 我们是一支对客户充满责任感和激情的团队， 我们崇尚学 习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快 的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求，为中国信 息化建设不断贡献自己的力量。 我们的使命 推动智能科学技术发展，引领智能科学应用潮流 让科学技术与应用的深度融合，促进社会进步 我们的愿景 创中国一流的民族品牌 做永续经营的高成长型企业 我们的核心价值观 以人为本 坚持诚信 力行变革 注重业绩 我们的经营理念 专注专业 目标集聚 品质第一 持续创新 我们的服务理念 敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求 以客户为中心，超越客户满意 我们的管理理念 第 3 页 共 42 页 将选拔人才、培养人才放在首位 尊重