374_绩效考评制度范本.docx

原创材料 仅供学习 绩效考评制度范本 依据党委、政府下发的《关于强化机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉练习和效能告诫暂行方法》的规定，出台本制度。 第一章总则 第一条绩效考评的目的是为了准时、精确?????、客瞧的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提升工作效率和业绩供应忧虑。 其次条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。 第三条绩效考评要坚持全都性、客瞧性、公开性和公正性原则，各处（室）每半年考评一次，工作人员每月考评一次，全年进行总体考评。 其次章考评内容及标准 第四条依据州党委、政府和的要求，并结合实际，特出台以下对各处（室）的考核内