劳动合同范本(官方版).pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同范本(官方版) (文中蓝色字体 有风险提示) 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 易法通法律顾问——行业风控专家提示: 企业一定要在 员工入职一个月内 与其签订劳动合同, 否则将面临着支付双倍工资的风险。 如果 未签订劳动合同期限超出一年, 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立, 这样的话, 企业就无 法随意解除劳动合同。 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、 法规和政策规定, 结合甲方相关制度和乙方岗位特点, 遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持 良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 易法通——法律大数据行业风控专家, 10+ 年的沉淀,数百万的咨询和合同拟审服务数据 | 越沉淀,越专业 第一条 甲、乙双方选择以下第 ________种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。 (二)无固定期限:自 _____年_____月 _____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 _____年_____月_____日起至 __________工作任务完成时即行终止。 其中 试用期 自____年____月____日至____年 ____月____日止,期限为 _____天。 易法通法律顾问——行业风控专家提示: 试用期包含在劳动合同期限内,且《劳动合同法》对 试用期的长短是有明确规定 的,劳动合同 期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期 不得超过二个月; 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。如果违法被员工投诉,企业 会被劳动部门责令整改,还会面临 支付赔偿金 的不利法律后果。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 ________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作 岗位(工种) 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 ___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意, 可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行 ____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 ______小时,每周不超过 ______小时。甲方 由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时 专业提醒:法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,仍有风险,最好找专业律师审查后使用 间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 ______小时,平均周工作时间不得超过 ______ 小时。 (三)实行不定时工作制 的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第八条 乙方在试用期间的工资为 _____元 / 月。试用期满后,甲方以下列第 种计算方式支付乙方工 资: 1、计时工资。工资为 _____元/ 月。 2 、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商

文档评论(0)

风小郎 + 关注
实名认证
文档贡献者

精品文档 用心分享(专注学习教育)

1亿VIP精品文档

相关文档