绩效管理概述及系统设计.pptx

绩效管理及相关概念 绩效管理的组成 绩效管理的作用 绩效管理系统的设计 ;2;3;第一章 绩效管理概述;5;6;7;8;9;10;11;在一个组织内部，包括 员工个人绩效 和 组织绩效 两个方面。 组织绩效 是建立在 员工个人绩效 实现的基础上， 但 员工个人绩效的实现并不一定能保证组织是有绩效的。 ;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;第一章 绩效管理概述;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;第一章 绩效管理概述;42;43;44;45;46;47;48;49;第一章 绩效管理概述;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:46:4300:46:4300:4612/30/2020 12:46:43 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:46:4300:46Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:46:4300:46:4300:46Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:46:4300:46:43December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:46:43 上午00:46:4312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:46 上午12月-2000:46December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:46:4300:46:4330 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:46:43 上午12:46 上午00:46:4312月-20