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第二篇 计划;一 计划的基础概念;4、计划的类型;二 目标—计划的基础;(二)目标的设定;2.目标管理( MBO);(2)MBO计划的典型步骤
制定组织的整体目标和战略
在经营单位和部门之间分配主要的目标
各单位的管理者和他们的上级一起设定本部门的具体目标
部门的所有成员参与设定自己的具体目标
管理者与下级共同商定如何实现目标的行动计划
实施行动计划
定期检查实现目标的进展情况,并向有关单位和个人反馈
基于绩效进行奖励,促进目标的成功实现
(3)实施MBO的效果;三 战略计划;(三)战略管理过程;1、问题的提出和目标的确定
我们的企业是个什么企业,将是什么企业,该是个什么企业?
谁是我们的顾客?我们的顾客需要什么样的产品?
我们应当进入什么市场?
… ...
2、战略分析
通过战略分析过程,来分析和识别环境中的机会和威胁,弄清楚组织的优势和劣势,以便采取相应的组织战略。
1) 市场细分
对构成总体市场的顾客根据各种标准, 将他们细分成若干个相类似的顾客群体。
常用的分类标准有:
收入水平,年龄范围,地理位置
所处行业,消费心理,购买习惯
;2) 行业组织分析
对企业所处的行业和打算进入的行业进行分析
行业集中度分析
行业内产品差别分析
行业壁垒分析
3) 竞争对手分析
分析竞争对手的——
长期目标和战略
技术经济实力和能力
经营状况和财务状况
领导者和管理状况
如何获取关于竞争对手的信息?
公开的出版物,展销会,用户调查...;战略分析方法
公司业务组合矩阵
(70年代初,波士顿咨询集团)
主要用于公司层战略分析
将组织的每一个战略事业单位标在矩阵中的相应位置上。这里的战略事业单位可以指企业的产品,也可以指一个集团下面的各个企业。
;矩阵解释
现金牛:低增长,高市场份额.给组织带来大量的现金收入,但增长前景有限
明星:高增长, 高市场份额。
问题: 高增长, 低市场份额。
投机性产品,风险较大,利润率可能很高
瘦狗: 低增长, 低市场份额。已倒台有希望
对于每一种业务组合,应当采取什么战略?
研究表明,牺牲短期利润以获取市场份额的组织,将产生最高的长期利润。
现金牛:从他身上挤出尽可能多的奶,把新投资限制在最必要的水平上,利用它产生的大量现金投到STAR业务,来获取高额利润。
;问题:一部分要放弃、出售,另一部分可能会转成“STAR”。
瘦狗:出售、清理得到现金,投入“问题”。
明星:尽量保持和扩展。
业务组合矩阵为管理者提供了一种工具,帮助人们理清企业的各种业务,为管理者进行资源分配提供一个先后次序。
但他并不是一种绝对的依据,还有很多局限性。比如有时侯很难界定一项业务确切地属于哪个位置。
;道斯矩阵(SWOT分析法)
主要用于事业层战略分析
在某一事业领域,该如何发展和竞争,以获得领先优势?
企业的成功在于选择正确的战略,正确的战略应与组织所处的环境,组织的内部结构和管理过程相适应。
;SWOT分析内容;3、战略选择
战略需要在公司层、事业层和职能层分别设立。但不管哪个层次的战略,应能够最佳地利用组织的资源和充分利用环境和机会。
(1)公司层战略
回答我们应当从事什么样的事业。
战略类型:
稳定性战略(stability strategy)
表现:持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务,维持市场份额,并保持组织一贯的投资报酬率记录,很少有重大变化。
适用情况:当组织的绩效令人满意,而且环境看上去将保持稳定。;例子:WD-40公司,通过从石油中提炼润滑油这一单一产品获取高额利润。从50年代以来一直保持着自己的细分市场,很少有强有力的竞争对手,因此,管理当局很少有兴趣改变这种状况,而乐于维持现状。
;增长战略(Growth strategy)
表现:追求增长,如更高的销售额、更多的雇员和更大的市场份额。
通过直接扩张,合并同类企业或多元化经营来实现。
例子:很多。70到80年代,西方及一些发展中国家采用很多。
跨地区跨国的连锁式经营者:麦当劳、沃尔玛
我国:华为、中兴、海尔、春兰...
多元化要慎重,春兰空调30%→6—7%(97年)进军
冰箱和IC产业,后及时调整重回主业。
;收缩战略(Retrenchment strategy)
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