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人事招聘制度
第一章 总则
第一条 目的
本制度主要涉及从招聘计划编制到正式录用的相关规定，其目的是使招聘工作顺利有序完成。
第二条 范围
本制度适用于除总经理以外的所有人员招聘。
第二章人员需求计划第三条 人员需求计划编制依据
（一）职能部门的人员按各部门岗位设置和工作量的大小按需配置。
( 二) 设计部的人员根据项目的工作量在项目开工前配置，项目结束后解散
。
（三）各部门可根据拟建项目的人员需求，提前 3个月进行人员储备。第四条 人员需求计划编制程序
（一）公司各部门根据人员需求计划编制的依据确定下一项目本部门人员
编制和工资总额，填写《人员需求申请表》 ，提交综合办，呈总经理审定。
（
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