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人事处廉政风险点及防控措施
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业 务 名 称 廉 政 风 险 点 廉政风险表现形式
1、不按岗位实际需要拟订计划，设定指向性明显的条件； 2 、在考生资格初审时把关不严，对不符合招
1、拟订引进、招考、调动计划； 2、按受考生报名 考条件的考生予以通过审查； 3、在考生面试资格复
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并进行资格初审； 3、面试资格复审、考试、面试； 审时，对考生提高的材料审查不细，出现错审、漏
调动
风险
防 控 措 施 责任人
等级
1、严格按照工作需要计划岗位； 2、充分征求岗位所在部门的 意见后，拟订计划，并层层把关，防止指向明显的计划； 3、各个环节的工作均要
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