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员工招聘制度
人事管理及考核制度
1、各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制增加人员，应按以下程序进行：
进行部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。
到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人行部主管、总经理审批。高管
级别报置业人资部。
各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报总经理和置业人资部审批。
上述人员的申请获得批准后，由人行部招聘所需人员。
2 、求职人员应聘本公司，应按以下程序进行：
所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人力资源部门进行初试。初试合格后，应聘人员详细填写《应聘人员工作履历表》和《
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