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人力资源部经理岗位说明书（ 11）
一、基本信息（与岗位相关的基本信息）
岗位名称 人力资源部经理
岗位等级
部门 人力资源部 岗位编号
直接上级
岗位
总裁 直接下属岗位
人力资源部副经理、劳资主管、考评主管
二、岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）
有效开发、 使用、引进企业人力资源， 为公司经营战略目标的实现提供人力资源保障。
三、岗位工作概要（ 用一句概述本岗位的工作范围和内容）
在总裁领导下，组织策划、实施公司人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训与开发等工作，有效支持各部门达成企业发展目标。
四、工作职责
发 生频率
重 估
要程 计
职责类别
工作职责及
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