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纺织企业成本分析 成本差异分析 成本差异分析 1’.成本差异的概念及分类 所谓成本差异，是指实质产品成本脱离标准产品成本的差异额。成本差异可按不同的标准进行分类。 有利差异和不利差异:按照成本差异的性质，可以分为有利差异和不利差异。有利差异是指是实际成本小于标准成本差异额，也叫“顺差”，因为在差异账务处理中将其记入“贷方”，也叫“贷差”；不理差异是指实际成本大于标准成本的差异额，也叫做“逆差”，因为在差异账务处理中将其记入“借方”，又叫做“借差”。 价格差异和用量差异:按照成本形成的原因，成本差异可以分为价格差异和用量差异。价格差异是由于价格因素变动而导致实际成本与标准成本之间的成本差异额；用量差异是由于耗用量变动而导致实际成本与标准成本之间的成本差异额。价格和用量是成本构成的两个基本要素。上述成本差异可以用下列通用模型来表示： 价格差异=实际价格×实际用量-标准价格×实际用量 用量差异=标准价格×实际用量-标准价格×标准用量 成本差异=实际价格×实际用量-标准价格×标准用量 某纺织企业生产某产品的标准成本卡 该企业的标准总工时为 60 000 h，标准产量是10 000件，标准固定制造费用是48 000元。实际产量、实际耗用量和实际价格等资料见下表: 生产某产品的实际产量、耗用量、价格等资料 直接材料成本差异及分析： 成本差异计算： 实际价格×实际用量=5×66 000=330 000元 标准价格×实际用量=6×66 000=396 000元 标准价格×标准用量=6×5×10 000=300 000元 材料价格差异=330 000-396 000=-66 000元 材料用量差异=396 000-300 000=96 000元 材料成本差异=330 000-300 000=30 000元 成本差异分析：材料实际成本比标准成本多耗费30 000元，表现为：原材料价格降低了1元/kg，使得成本下降了 6 600元；由于产量增加，相应增加了原材料的消耗量，使得成本上升了96 000元；两项合计，实际成本比标准成本上升了30 000元。企业应该加强材料管理，提高材料的综合利用程度，避免浪费。 直接人工成本差异及分析： 成本差异计算： 实际价格×实际用量=2.5×78 000=195 000元 标准价格×实际用量=2×78 000=156 000元 标准价格×标准用量=2×60 000=120 000元 工资率差异=195 000-156 000=39 000元 工时用量差异=156 000-120 000=36 000元 人工成本差异=195 000-120 000=75 000元 成本差异分析：人工实际成本比标准成本多耗费75 000元。表现为：工资率上升了0.5元/h，使得人工成本上升了39 000元；工时总额增加了18 000h，使得人工成本上升了36 000元；两项合计，使得人工成本上升了75 000元。企业的生产部门应该加强管理，提高劳动效率。 变动制造费用成本差异及分析： 成本差异计算： 实际价格×实际用量=1×78 000=78 000元 标准价格×实际用量=0.4×78 000=31 200元 标准价格×标准用量=0.4×60 000=24 000元 变动制造费用价格差异=78 000-31 200=46 800元 工时用量差异=31 000-24 000=7 200元 变动制造费用成本差异=78 000-24 000=54 000元 成本差异分析： 变动制造费用实际成本比标准成本多耗费54 000元。表现为:变动制造费用实际上升了0.6元/h，使得变动制造费用上升了46 800元；工时总额增加了18 000h，使得变动制造费用上升了7 200元；两项合计，使得变动制造费用上升了54 000元。 固定制造费用成本差异及分析： 成本差异计算： 由于固定制造费用与变动制造费用具有不同的习性，固定制造费用的差异计算分析与其他成