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公司全套考勤管理制度
及表格
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目录
一、公司考勤制度
二、员工告假方法
三、休假程序
四、加班管理制度
五、员工加班规定
六、花费报销规定
七、商场考勤管理规定
八、有限公司考勤管理规定(仅供参照)
九、考勤制度
十、花费开销管理方法
十一、出差用品检查重点
十二、出差旅费清单
十三、一周出差预约报告表
十四、上级、部下休假掌握表
十五、值班餐费申请单
十六、业务人员出差报告书
十七、出差申请单
十八、人员出勤表
十九、出差业务报告书
二十、国出门差报告书
二十一、市内出差日报表
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二十二、出差旅费报销清单
二十三、出差申请单
二十四、出差申请单
二十五、出差报告资料一览表
二十六、出差申请单(一)
二十七、出差申请单(二)
二十八、加班汇总表
二十九、加班申请单
三十、员工考勤记录表(第一页)
三十一、员工考勤记录表(第二页)
三十二、加班申请单(一)
三十三、加班申请单(二)
三十四、加班申请单(三)
三十五、加班记录表
三十六、加班费申请单
三十七、员工签到卡
三十八、员工考勤记录表
三十九、员工考勤纪录表
四十、主管助理养护人员
四十一、员工告假公出单
四十二、外勤、出差通知单
四十三、工人告假卡
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四十四、工作出勤表
四十五、年度出差日数及拜见次数报告表
四十六、年度出差计划表
四十七、所有员工/ 当天活动时间记录
四十八、个别员工/ 一周活动时间安排
四十九、月度考勤统计表
五十、特别休假告假单
五十一、短程出差误餐申领单短程出差车资报销单
五十二、短程旅费申请表
五十三、职员签到簿
五十四、员工工时记录簿
五十五、员工告假公出单
五十六、告假 单
五十七、预借旅费申请单
公司考勤制度
第一章总则
第一条为了增强劳动纪律和工作次序,特拟订本制度。
第二章公司作息制度
第二条公司上班时间为8 :00 ~ 12 :00 , 13 :00 ~ 17 :00 (可分为夏天、冬天作息时
间)。
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第三章工作制
第三条公司(总部)一般推行每天8 小时标准工作日制度。推行每周5天标准工作周制
度,周工作小时为40 小时。
第四条其余工作时间制度:
1.缩散工作时间。主要针对特别沉重和过分紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女员工。
2.计件工作时间。按计件定额工作。
3.禁止时工作时间。主要为公司领导、 外勤、部分值班人员、销售员、 司机、 装卸工等,
因工作性质需灵活作业的工作岗位。
4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为
以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条依照国家双休日及法定节假日制度。
1.每周公休日 2 天。
2.法定节假日:
1)元旦,放假 1 日;
2)春节,放假 3 日;
3)国际劳动节,放假 1日;
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4)国庆节,放假 2 日;
5)法律、法例规定的其余节假日,如妇女节、青年节、建军节、少量民族节日等。
第四章考勤范围
第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。
第七条特别员工不考勤须经总经理赞同。
第五章考勤方法
第八条在有条件的状况下, 采纳考勤机打卡制度。 未采纳考勤机的, 可填写员工考勤表。
第九条任何员工不得拜托或代理别人打卡或签到。
第十条员工忘掉打卡或签到时,须说明状况,并保存说明记录。
第十一条考勤设置种类:
1.迟到。比预约上班时间晚到。
2.早退。比预约下班时间早退。
3.旷工。无故少勤。
4.告假。可细分为几种假。
5.出差。
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6.外勤。全天在外做事。
7.调休。
第十二条员工须出示各种与考勤有关的证明资料。
第六章考勤统计及评论
第十三条行政主管负责每个月填写月度考勤统计表。
第十四条公司经过打分法综合评论每个员工的出勤状况。
第十五条考勤计分方法。
1.迟到。迟到 10 分钟扣 2 分,迟到 10 ~ 30 分钟扣 5分,迟到 30 ~60 分钟扣 10 分,迟到
60 分钟以上扣 20 分。
2.早退。早退 10 分钟扣 2 分,早退 10 ~ 30 分钟扣 5分,早退 30 ~60 分钟扣 10 分,早退
60 分钟以上扣 20 分。
3.旷工。旷工一次扣20 分。
4.告假超期。一天扣20 分。
以 100 分为基数扣除,考勤成绩分为五级:
优: 90 分以上;良: 80 ~ 90 分;中: 70 ~79 分;及格: 60 ~ 69 分;差: 60 分以下。
第十六条公司依照员工考勤成绩决定员工的考勤奖赏、处罚。
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第七章附则
第十七条公司行政部会同人事部履行本制度,经公司总经理赞同颁行。
员工告假方法
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