人事管理系统数据库课程设计报告书.pdf

人事管理系统数据库课程设计报告书 关建字摘要：编号，数据库，员工，视图，用户，天数，角色，主键，查询，部门 竭诚为您提供优质文档，本文已整理修正，内容完整 44 共 页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持 *****高品质PDF ，可编辑可打印可自行转换***** 课程号：B0900980 学 姓 同组人学号 欢 自己 号 名 实验 工程学院机房 指导 肖慎勇 时间 2012 年 6 月 地点 （文波） 教师 评语（要求）： 成绩 按时完成实验；实验容和过程记录完整；回答问题完整、正 确；实验报告的撰写认真、格式符合要求。 教师签字 肖慎勇 一、实验目的 1．理解并掌握数据库设计的概念、方法和步骤。 2．初步应用数据库设计方法。了解需求分析的容。 3．重点运用ER 模型进行概念设计，然后将 ER 模型转换为关系模型。 4．深入理解SQL Server 2005 数据库的存储结构。 5．深入理解SQL Server 2005 的数据类型、表对象设计与定义。 6．掌握SQL Server 2005Management studio 的应用。运用交互方式和命令方 式建立数据库和表。 7．认识和掌握Transact-SQL 的数据库操作。 8．深入理解视图意义。掌握SQL Server 中创建、管理与应用视图的方法。 9．深入理解数据库安全的概念。 10．深入理解SQL Server 2005 的安全体系框架。 11．掌握登录与服务器角色的概念、操作与应用。掌握数据库用户、固定角色、 自定义角色、架构的概念、操作与应用。掌握数据库权限的概念、操作与应用。 12．理解事务的概念。 13．深入理解并掌握服务器编程的意义及方法。 14．能够编写各种自定义函数和存储过程。。 15．理解触发器，并能够编写、应用触发器。 二、实验设备（环境）及要求 PC、 Windows XP、SQL SERVER 2005 三、实验容及要求 实验项目：人事综合管理系统 通过调查、收集信息、分析，写出分析与设计报告。 1. 简要的系统需求分析 包括业务分析、功能需求分析、信息需求分析。 试分析该系统的基本业务，计算机信息系统需要完成的基本功能、信息系统需 要处理的信息。 2. 概念设计 设计系统的概念模型，采用 ER 模型。 3. 逻辑设计 将 ER 模型为关系模型，指出每个关系的主键、外键和必要的约束。 4. 写出数据库的物理设计 包括存储组织结构、表的结构设计等。 5. T-SQL 命令方式创建数据库的操作 利用 SQL 命令创建数据库文件、表、索引、联系和主键、外键等约束。 （实验报告应写出实验的过程，包括必要的截图。） 6. 利用 T-SQL 命令增加、删除、修改数据。 7. 利用 T-SQL 命令进行数据的检索和统计 根据自己设计的数据库和输入的数据，写出至少 10 个查询要求及对应的 SQL 查询命令，应该包含如下功能： 投影和选择； 多表连接； 分组统计与 HAVING； 子查询； 查询结果保存。