晋升报告最新分析和总结.pdf

晋升报告 篇一：员工职位晋升申请报告 员工职位晋升申请报告 公 司领导： 兹有厂务部员工 XXX，于 2014 年 11 月进入公司 XX 部工作，根据公司安排，现担任 XXXXXXX。 该员工有着 丰富的 XX 操作经验，工作认真、细心稳重且具有较强的责 任心，工作热情；乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通 技巧及团队协作能力； 责任感强， 确实完成领导交付的工作， 和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合 各部门负责人完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重 自身发展和进步。 因而特申请我部员工： XXX晋升为 XX 部 XXX （见习期一个月），妥否，请公司领导批示。 此致 敬 礼 XX 部 201X 年 XX 月 XX 日 篇二：个人晋升申请报告 尊敬的公司领导、 各位同事们： 大 家下午好！ 非常荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。 我叫桂彧雯，目前任职公司管理部的主管，自 2012 年 4 月 进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和 经营理念了解并认同。本人工作认真、细心且具有较强的责 任心和进取心，能确实完成领导交付的每项工作，和公司同 事之间相处融洽而和睦，积极配合各部门负责人完成各项工 作；积极学习新知识、注重自身发展和进步。现提出升职申 请主要原因是：想更进一步的提升个人能力，和公司共同成 长，共同进步！ 在公司工作的这段时间，我从对房地产知 识的一无所知到今天能够积极成功的配合公司各项目的活 动。从有目标的工作到有计划的工作这些都离不开领导和同 事们对我的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司也有了 很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭，更爱这个 大家庭中的每一位成员。我愿意一直和大家坚守这份工作的 信念，陪着公司一直走下去，虽能我个人的能力很小，但是 我愿意为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事，虽说 繁杂，但是每项工作都十分重要，领导安排的各项具体工作 最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种 不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性。 做好日常工作的 同时，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实 自己，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好 的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不 仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份 责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。 最后，我真挚 的恳请领导能够同意我的晋升！ 申请人：桂彧雯 2014.6.20 要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带 头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于 吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常 工作中， 要多想、 多干， 做出榜样， 干出标准！ 俗话说： “打 铁还需自身硬” 。竞争部门的主要负责人，就要具备主要负 责人的经验、素质和才能。我的优势是： 在素质方面： 假 如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以行 动争岗位，以岗位促行动” ，打算从 5 个方面改进办公室工 作： 一、 做好参谋助手，服务领导决策。 工作中多请示、 勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于