教育机构教师考勤制度参考.pdf

教育机构教师考勤制度 为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增强业务能力，提高工作效率，促 进各项工作的顺利开展，经公司研究决定使用考勤机进行辅助考勤，结合公司实际，制定本教师考勤 制度。本制度适用于公司所有在职教师。细则如下： 一. 上下班作息制度 1. 教师作息时间表如下： 学期期间： 非晚辅导教师 周一 休息 周二至周日 上午 9 ：00 —— 12 ：00 下午 14：00 —— 17 ：30 晚辅导教师 周一至周二 上午 休息 下午 17：00 —— 21 ：00 周三至周五 上午 休息 下午 14：00 —— 21 ：00 周六 上午 9：00 —— 12 ：00 下午 14：00 —— 17 ：30 周日 上午 9：00 —— 12 ：00 下午 14：00 —— 16 ：30 暑假期间 : 全体教师 周一至周六 上午 9：00 —— 12 ：00 下午 14：00 —— 17 ：30 周日 休息 2. 注意事项： (1) 以上作息时间表适用于正常上班时间，非正常上班时间若有排课，教师也必须及时到岗。 (2) 为使新教师尽快适应教学环境、熟悉教学内容，提升教学能力，晚辅导实习期教师第一个月内周 三至周五上午 10：00-12:00 按规定在办公室看书备课或做试题。 (3) 根据具体情况，可做适当调整。 二. 上下班考勤制度 （一）考勤积分制 公司每月根据上下班打卡情况进行考勤积分制，为鼓励所有员工积极工作，奖励工作勤恳表现积 极的员工，每月设立工作积极奖，月积分最高者奖励 100 元。 积分细则如下： 1. 当月全勤者可参加积分评比候选工作积极奖，无全勤者取消资格。 2. 每人每月月初从零开始积分，月底结算清零；月底积分最高者获评工作积极奖，以资鼓励。 3. 按照公司上班制度规定时间正常上班，积分无增减；提前 15 分钟（含）至 30 分钟（含）上班每 次加 1 分；提前 30 分钟以上上班每次加 2 分。 4. 按照公司上班制度规定时间之外，因处理工作事务打卡上班 1 小时（含）以上每次加 2 分，1 小时 以下不加分。 （二）考勤规定 1、人事每月 3 日，核对上月考勤，根据考勤卡信息数据和报的请假单、缺勤汇总说明等考勤资料进 行汇总，并将考勤表汇总表报薪酬处作为计发工资的凭证，每月 1 日至本月月底为一个考勤周期。 2、遇到考勤机故障不能正常考勤时，由所在单位考勤员、部门领导签字确认，并将当日考勤卡上签 名确认。 3、员工因当日不能及时考勤和员工不小心忘记考勤的，包括员工上班前直接在外公干或上班后临时 外出公干，由所在单位考勤员、部门领导签字确认，并将当日考勤卡上签名确认 ; 请假或休假自行手 写注明；无签名或注明的，按迟到、早退或旷工处理。 4、考勤表须由被考核人亲自打卡记录。记录要真实准确，杜绝营私舞弊，代打卡等现象。一经发现 违规考勤情况，公司将对舞弊双方处以 100— 500 元不等的处罚。 （三）、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位 ( 或作业地点 ); 迟到 5 分钟以内的，从第三次开始每次扣 10 元。 迟到 30 分钟以上的每次扣半天基本工资 ; 迟到一小时的扣全天工资 ; 2、早退：指提前离开工作岗位下班 ; 早退 3 分钟以内，每次扣罚 10 元 ;30 分钟以内按旷工半天处理。 超过 30 分钟根据公司实际情况处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假或休假手续而未正常上班的 ; 旷工半天扣 1 天工资，旷工 一天扣罚 2 天工资 ; 一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理 ; 全年累计旷工 7 天