教育培训工作自查报告.pdf

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教育培训工作自查报告 教育培训工作自查报告 根 据 区 委 组 织 部 要 求 , 我 镇 于 近 期 对 贯 彻 落 实 《20xx-20xx 大兴区干部教育培训规划》情况进行了自查, 基本情况如下: 一、具体布置和计划情况。 1 、为贯彻落实中央和市委提出的 “大规模培训干部”“五 年内在职干部轮训一遍”的要求。镇党委根据我镇具体情况 在摸底调查的基础上召开专门会议进行研究,进行整体部 署。具体措施有:一是积极选派干部参加区里组织的各种教 育培训活动。二是发挥中心组理论学习作用,坚持中心组学 习制度,每年集体学习研讨不少于 24 次。三是把教育培训 工作列入主要工作日程,责成专人负责,每半年研究一次干 部教育培训工作,做到有计划、有落实、有总结。四是每年 对村级领导干部进行集中培训 3-4 次。五是充分利用社会办 学力量对农村干部实用技术和学历培训。六是鼓励和支持广 大干部参加各种进修班、学历班的学习。 二、贯彻落实《规划》情况 自 20xx 年起, 已按照计划, 开展政治理论培训 24 班次, 培训学员 2500 人;举办中专层次学历 1 班次,培训学员 30 人。举办农业科技知识培训班 20 班次,培训学员 6000 人。 1 举办法律知识培训班 5 班次,培训学员 500 人。严格按照 《规 划》要求的“处级以上党政领导 5 年参加学习培训的时间累 计不少于 3 个月”的规定执行,积极选派处级干部参加市、 区组织的各种培训活动。到 20xx 年处级以上领导全部达到 大专以上学历,其中 45 岁以下的能够全部达到大学本科学 历,研究生学历人员力争达到 15%以上。 45 岁以下的科级以 上干部能够比较熟练地掌握计算机应用知识及操作技能,力 争 50%以上的干部基本掌握一门外语。 三、创新情况 根据新时期干部教育培训的特点和要求,为高质量完成 《规划》要求,主要实现了三个方面的创新: (1) 采用“走 出去”与“请进来”相结合的培训方式,学习先进经验,请 进优秀师资。 (2) 把领导授课与专家授课结合起来,实现高 度与深度、理论与实践的最佳结合。 (3) 理论学习与解决实 际问题相结合,增加学习的实效性。 四、增加干部参加培训的内在动务方面的有益探索。 1 、任用中实行竞争上岗,使博学多才者得实惠。 2 、列入综合考核范畴,鼓励好学者。 五、建议: 1 、加大调训力度,增加领导干部参加高层次培训的机 会。 2 、加大对基层培训操作者的培训与指导的力度。提高 2 基层工作者的业务水平和工作能力。 中共 xxx 镇委员会 20xx 、xx 、xx 3

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