汽修厂工具管理制度.docxVIP

/ / 1 / / 1 3 3 4 第一章总则 1、 目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具 的超标领用及调任无交接等现象。 2、 适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 第二章工具发放标准的制定 1、 操作工具的领用标准与最低使用期限由维修部统一制定与调整； 2、 如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后 向各部门重新下发。 第三章工具的使用及管理 1、 工具发放由锥修部制定《工具领用登记卡》，登记卡中设不同登记页：领用各 类工具时在相应登记页上登记。 2、 工具卡山库房统一保管，领用人领用工具时，填写《领料申请单》，并经维修 主管核准签字同意后，到仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、 型号、数量并让领用人签字后方可发放工具。 3、 工具的保管应该责任到人。登记公用工具，并确定工具保管责任人。务责任人 负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、 财务部专设工具帐目，对各岗位各组员的工具领用情况进行定期统计，以便清 理结算、核对。 第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧（坏）换新。 2、1：具领用程序: A、 工具为首次领用时，领用部门填写《领料申请单》，注明用途和保管责任人， 交部门负责人签准后，由工具保管人到库房填写《工具领用登记卡》，仓库人员核准无 误并由领用人签名后，将所需工具交与领用人。 有如下情况： 调任交接。部门内或部门间人员调动，应到维修部领取《工具移交登记者》， 各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与《工具领用 登记卡》到仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。 I如移交，则在原保管人匸具卡上注明转**人，接交人应取其“工具登记卡‘交 仓库填写并由接交人签字确认； II如退库，按以下B退库手续办理： III如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但丄具卡上改变部门或岗位 名称，“部门‘与“岗位上做相应变动。 离职退还。人员离职，在其填写“离职单’的同时，部门负责人确定其工具是 移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保 管员核对，做如下处理并签名确认。 I如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡交仓库 填写并由接交人签字确认； II如退库，按以下退库手续办理； III如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。 B、 退库手续 安全生产—培训|号修》|度 安全生产—培训|号修》|度 3 3 4 安全生产—培训|号修》|度 安全生产—培训|号修》|度 / / 1 工具需要退库时，由工具保管人办理《领料申请单》，与《工具卡登记卡》一并 送仓库退料。仓库保管应检验匸具的完好性，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签 字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。 由工具保管人取《工具卡登记卡》，与工具一并送仓库退库。仓库保管在《工 具卡登记卡》相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。 第五章工具的检査与赔偿 1、 仓库人员收回旧工具时必须认真检査，如仍可用，请领用人继续使用。如可修 复，可联系相关专业人员修复。如匸具有旧品时（有一定损耗但不影响使用的产品），尽 量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；工 具领用须开领料并填写工具卡。 2、 公司库管负责定期或不定期检査操作工具的保管情况，维修主管负责定期或不 定期检查工具的保管与使用情况。 3、 如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定 时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准： A、 工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。 B、 使用限期内损坏，以旧（坏）换新前必须赔偿： C、 劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一半以内的，按 原价赔偿。 4、 赔偿与领用手续：责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格 i正明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工 具重新领用手续。 第六章工具的借用 1、借用及归还手续： A、 工具借用必须填写《工具借用申请单》，说明借用时间、归还时间、用途、保 管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。 B、 仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。 C、 工具归还时，保管员在《工具借用申请单》上签名确认。 第七章旧品的报废 1、业务及出纳每半年整理一次报废工具的清单，填写《工具报废申请单》，经仓 库负责人核实与部门经理批准，并报于总经理签字