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;看个故事;时代变了!
环境变了!;淘宝双十一才1亿销售额
苹果4s还没发行,乔布斯还健在
小米还没有做出手机
华为手机根本还没有在国内市场有什么作为
QQ是最主的网络联络工具,微信还没有出现
很多人根本不知道乐视
滴滴快的还没出现
UBER是啥,没人知道
……
看到这是不是感觉很震惊?
5年像换了一个世界!;世界上最大的商场:没有一个店铺,没有一件库存;
世界上最大的汽车公司:没有一辆汽车;
星巴克32年打造出的品牌影响力,Airbnb只需要5年;
乐视可以不赚钱销售电视机;
……; 大家觉得好象我们短短的十几年内把企业做成这样的规模、这样的市值,其实并不短短,这十几年在我看来,我的内心就像过了四五十年一样,每一天非常艰难。
马云,
2016 绿公司年会,4.23; 我们现在每一天如履薄冰,所有做传统企业的人都觉得互联网企业的日子很好过,其实互联网企业不好过,而且相当的难过……每一天就像过一年一样难过,每一年像过十五年这样的压力。
马云,
2016 绿公司年会,4.23;艰 难 时 局;1;沃尔玛 VS 传统百货;2;阿里巴巴 VS 沃尔玛;2014年11月26日宣布,已解雇在中国的约30名高级人员。
被裁员工的级别从VP到中层管理者,大部分是工作超15年的员工。
这是沃尔玛中国2014年的第四度裁员。
截至2014年上半年,沃尔玛已经关闭9家门店。计划将在中国再关闭20多家业绩不良的门店。
70年,160万员工、8500家门店,全球管理层级、精细管理、成本控制、物流、卫星…;3;4;5;6;农业时代的革命:1000年一次
工业时代的革命:100年一次
互联网时代的革命:10年一次;有什么启发?;什么叫体验?什么叫参与感?
煎烤中的滋滋声,比牛排更诱人;商业的本质
在哪里?;商业规律;物竞天择
适者生存;螳螂扑蝉
黄雀在后;是互联网时代
才有的变化吗?;过去的市场竞争,
其实也一直是这样的。;风扇大战;20年前的排行榜;;只不过互联网的出现,
加速、加剧了这样的变革而已。;;;模式固然重要,
但不是商业的全部。;;马云并不懂技术
阿里的模式也非独创
持续成功的要素:管理与运营;18罗汉(合伙人)
跨国人才(干什么事用什么人)
阿里文化(自由开??、凝聚人心)
英雄不问出处
……;案例思考:李宁困局;案例思考:李宁困局;1、产品成功 ? 企业成功
2、企业家个人的成功 ? 企业成功
3、单一机会(资源)的成功 ? 企业成功
4、“单细胞”的成功 ?“多细胞”的成功;1、做好产品→搭好平台(单个产品→系统方案)
2、企业家经营→团队经营(创始人团队→职业团队)
3、赢得竞争→建立优势(竞争牵引→发展牵引)
4、突出长处→弥补短板(要素能力→系统能力)
5、产业经营→资本经营(自我发展→社会资源);;;传统企业的困境,从组织惯性开始;;三句话搞懂企业经营
战略:环境与企业的匹配
运营:资源与企业的匹配
组织:人才与企业的匹配;三句话搞懂企业经营
战略:做正确的事
运营:正确的做事
组织:把事做正确;标杆研习社-企业经营“五维”图;1990年,美的实现销售收入1亿。
2000年,美的实现销售收入100亿。
2010年,美的实现销售收入1050亿。;;作业:
行业痛点?
你的资源?
你的模式?
你的组织?;德鲁克的三个经典提问:
我们的事业是什么
我们的事业将是什么
我们的事业究竟应该是什么;德鲁克:
管理必须同时需要三个方面的问题:
成果和绩效,这是企业存在的目的
在企业内部共同工作的人所形成???组织
外在社会,也是企业的社会责任;转型/变革;;什么叫时代的企业?
把握时代趋势
运用时代工具
建立时代文化;打造高效组织
提升组织效率
从雇佣到赋能
建立学习型组织
打造群体奋斗文化;标准化
流程化
制度化
信息化;创新从哪里来?;峨山是白隐禅师晚年的高足。后来年老时,在庭院外整理自己的被单,信徒看到,觉得奇怪,便问道:“禅师!您有那么多的弟子,这些杂事为什么要您亲自整理呢?”
峨山禅师道:“杂事,老年人不做,那要做什么?”
信徒说道:“老年人可以修行呀!”
峨山禅师非常不满意,反问道:“你以为处理杂务就不是修行吗?那佛陀为弟子穿针,为弟子煎药,又算什么呢?”信徒终于了解到生活中的禅。
一般人最大的错误,就是把做事与修行分开。
其实,禅在生活中。
创新何尝不是?;答案永远在现场:
产品经理;答案永远在现场:
工匠精神;持续学习
是持续的竞争力;你可以拒绝学习,
但是你的竞争对手不会。
——韦尔奇;;好好学习
天天向上;企业管理思想者/企业教练
黄治国9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-20
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