上海贝尔绩效目标设定MBO.pptx

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绩效目标设定;績效管理循環;MBO;戰略思考四問;目標管理制度的全面程序;目標訂定作業程式;管理層次劃分與各目標間的關係;目標導向的思維;名詞釋義;希望(Wish);目標(Objective);KRA KPI;;目標設定依據;目標訂定的Smart原則;目標舉例;設定目標的公式;目標數量化舉例;績效指標參考範例;制訂您的 KPI;設定目標前應收集的資料--質量管理部門;設定目標前應收集的資料--質量管理部門;設定目標前應收集的資料—人力資源管理部門;設定目標前應收集的資料—人力資源管理部門;績效參考指標--質量管理績效目標;績效參考指標—人力資源管理績效目標;績效參考指標--質量保證部門;績效參考指標--質量保證部門;績效參考指標—人力資源管理(效能比率);績效參考指標—人力資源管理(效能比率);制訂您的 KPI;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;設定目標的結構化要件;設定目標的結構化要件;講師:李思恩 上海精群管理咨詢有限公司總經理 TEL: (Shanghai) 021 (Taipei) 00-886-29、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:10:2520:10:2520:1012/28/2020 8:10:25 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2020:10:2520:10Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。20:10:2520:10:2520:10Monday, December 28, 2020 13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2020:10:2520:10:25December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 20208:10:25 下午20:10:2512月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 208:10 下午12月-2020:10December 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:10:2520:10:2528 December 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:10:25 下午8:10 下午20:10:2512月-20

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档