2020注册会计师-会计练习题及解析1201.docx

会计 会计 第 第PAGE10页 第十二章股份支付 一、单项选择题 下列有关股份支付表述错误的是（）。 对于以权益结算的股份支付应当以授予日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额 对于以现金结算的股份支付应当以资产负债表日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额 对于以权益结算的股份支付在可行权日后应针对权益工具公允价值调整相关成本费用并计入资本公积 对于以现金结算的股份支付在可行权日后针对负债（应付职工薪酬）的公允价值变动计入公允价值变动损益 根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列关于等待期表述不正确的是（）。 等待期，是指可行权条件得到满足的期间 对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间 对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间 对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度 关于集团股份支付的处理，下列说法中不正确的是（）。 结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理 接受服务企业没有结算义务的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理 接受服务企业授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理 接受服务企业具有结算义务并且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应该将该 股份支付作为权益结算的股份支付 下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中，不正确的是（）。 权益工具存在市场价格的，其公允价值应以市场价格为基础予以确定 股票期权通常难以获得市场价格，需要通过期权定价模型来估计其公允价值 通过期权定价模型估计授予职工的股票期权的公允价值时，应以目前状况为标准，不需要考虑股价的预计波动情况 企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件（如股价）的影响，而不考虑非市场条件的影响 关于以权益结算的股份支付的会计处理原则，下列说法中错误的是（）。 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日授予职工权益工具的公允价值计量 在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在行权日调整至实际可行权的权益工具数量 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用 在可行权日之后，不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整 股份支付通常涉及可行权条件，下列项目中，属于市场条件的是（）。 销售指标的实现情况 最低利润增长率 股价 可行权比率 A公司为一上市公司。2×19年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期 权，这些职员从2×19年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司 股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2×21年12月31日A公司 100名管理人员的实际离开比例为10%。假设剩余90名职员在2×22年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。因行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）。 A.36000元B.300000元C.306000元D.291000元 甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公 司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续 服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职， 预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不 会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。 同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是（）。 A.2014年末应确认的费用金额为100万元 B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元 9.A上市公司管理层于20×2年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员 每人授予10万份股票期权，要求这些职员从20×3年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以 4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在20×2年12月25日的公允 价值为每份12元。20×3年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到 20%；20×4年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9