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储备系统党建开题报告 基层仓库党组织是方针政策在的组织者、实施者，是宣传、组织、带动和党员干部先锋模范作用，提升基层仓库党建工作整体的。面对物资储备改革和发展的新、新任务、新要求，基层仓库党建工作还着薄弱环节：党组织核心作用不，党政工作；党建活动内容单一，性不强，不；对党建工作，党组织是党支部在仓库中的作用，对党员、干部、员工的政治学习、班子及党员队伍的思想建设疏于管理，“一手软，一手硬”的；四是党建工作者素质不高，能力不强，对，对认识肤浅，对政策把握不，能力趋待；五是党员不注重自身建设，在理想信念、价值观念、宗教观念上认识模糊，够其先进性，在员工中产生的负面。问题的了党组织战斗力、的，了执政能力的。从事关储备改革发展的全局和战略，认识基层仓库党建工作的性，措施，解决的问题，基层仓库党建工作在储备改革发展中，其政治和思想作用。 问题，如下对策： 一、抓班子 基层仓库党委“一班人”肩负着把握仓库发展战略，经营、管理模式，改革思路等关系全重任。民主制是组织制度和制度。和民主制的要求和，要努力在班子中既有又有民主，既有纪律又有自由，既有意志，又有个人心情舒畅，生动活泼的政治。凡属党组织工作中的重大问题都应力求组织党员，意见。机制，全体党员的意见能反映。基础上，对诸如工作计划，财务预决算，大的经营项目，基建项目，干部人事等重大决定，都集体、民主、酝酿、会议决定的原则，由党委集体决定，不搞个人说了算。，还要集体下的个人分工制，职责，制定科学的工作程序，努力解决久议不决，议而不决，决而不行的问题，工作。 二、带队伍 实践证明，好的基层党支部，也就不有好的党员队伍。，要带好党员队伍，就要选好支部书记。要选配党性强、威信高有能力的优秀干部担任支书书记。要、支部的政治理论学习和组织生活制度，党风党纪教育，严肃纪律，纯洁队伍，好先进性。要在青年骨干中发展党员，要政治方向，素质好的骨干的培养工作，党章的要求“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，高标准、严要求、为党组织输送新生力量，从而永葆党员队伍的活力与生机。要实施暖心工程，生活党员的工作和生活，“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”等多种活动，党组织对党员的和吸引力，使党员时刻感受到党组织大家庭的温暖，自觉地服从党组织的管理，在改革中作用。l 四、搞创新 基层仓库党组织要紧紧储备改革发展的，与时俱进，新下党建工作的新内容，新方法，新途径。要努力“三个新”：思路新。党建工作的创新，要从解放思想，更新观念做起。新思路，工作就开拓性，也就谈不上创新。面对国际、国内的新，面对知识经济的迅速崛起，面对基层仓库改革的新情况、新问题，要敢于跳出旧传统，旧模式的框架，克服以往的思维定势，员工的思想，从外部环境的新态势，改革开放，发展市场经济的大进程，长远生存发展的总需求来思考和定位新下基层仓库的党建工作，以新时期新任务的要求，党建工作的科学化、人性化。体制新。从基层仓库组织上党建工作与经营管理工作的融合。基层仓库的组织直接着党建工作的。要在岗位上，配备党建工作人员或具备思想政治工作的干部，从岗位职责上责任，以使其在该的工作中，更能贴近，更为直接地党建工作，从而地为基层仓库的经营管理。较为典型的做法是在物资管理，安全保卫等人员多，任务重的科室由科长兼任党支部书记，也可以尝试在科室配备专职支部书记。机制新。新时期基层仓库党建工作面临的是全新的环境，组织需要全方位的整合，党建工作优化自身机制，在组织机构，工作制度、人员配置、考评制度体系等变革，以党建工作的优势。1、推行科室主管“一岗双责”制度，从基层开始将物质文明、政治文明、精神文明建设的责任人，党建工作游离于仓库管理之外的倾向，把“一岗双责”制度的实处，党建工作与经营管理工作并轨兼容，这是党建工作创新的体现。2、用物质文明、政治文明、精神文明建设的。考核机制，制定考核细则，把“三个文明”建设的检验党建工作的标准。3、同奖罚挂钩。党建工作在考核制度的基础上，奖罚与工作挂钩，奖罚严明，无功便是过的竞争态势，使党建工作者职能到位，奉献在岗，永葆愿做、会做、的旺盛干劲和思想境界。 在新的下基层仓库党建工作面临着许多新的挑战，只要以“”思想和科学发展观为理论，新情况、新问题，理论，创新工作思路与方法，基层仓库党建工作就能政治和思想作用，为储备的改革和发展应有。