三级安全教育制度全.docx

精品文档 安全教育制度 目的 : 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实现安全生产， 提高管理者和广大员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。 职责 公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 安监部负责部门级培训，各部门负责班组级培训，安监部负责对班组级培训抽查和监督。 各部门负责本制度的实施 三级安全教育内容 凡新招（聘） 、调入公司员工、实习 、代培 、临时务工人员 以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，在领 用劳动防护用品后方可上岗。 一、 培训层次及内容 公司级安全教育： 1.1 新员工到达公司后，到办公室领取三级安全教育卡（见附 件），由安全部门负责开展公司级安全教育和安全考试。 1.2 教育内容： （ 1）有关安全生产规章制度及劳动纪律； . 精品文档 2）介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定； 3）公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。 1.3 时间：一天。 公司各部门安全教育： 2.1 公司各部门在新员工进入本部门，由主管安全领导组织专 职安全员协助开展安全教育。 2.2 教育内容： 1）公司各部 门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度； 2）公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项； 3）预防工伤事故和职业病的主要措施； 4）公司各部门历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。 2.3 时间：一天。 班组安全教育： 3.1 新进入人员进入班组后， 由班组长或班组安全员负责开展班 组级安全教育。 3.2 教育内容： （ 1）班组工作性质及职责范围； （ 2）所使用机器设备、工具的性能、特点及 安全装置、防护设 施的性能和维护方法； 3）本岗位的安全操作规程及规章制度； 4）岗位间工作应注意的安全事项； 5）正确保管、使用劳动防护用品。 . 精品文档 3.3 时间：半天。 4 进行三级安全教育后，根据办公室下发的“三级 安全教育卡” （见附件） ，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字 加盖本部门公章后，交生办公室存档备案。 5 经办公室确认新员工符合上岗资格后，盖章（三级 安全教育合 格），由库管放相应的劳动防护用品。 二、 班组长教育 1 班组是公司的细胞， 是公司管理和员工从事生产劳动的基本单 位，做好班组安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 凡公司内各部门、各作业区的班组长，必须参加由安监部组织的安全教育，班组教育应每一年进行一次。 公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。 教育内容： 1）安全生产的重要意义； 2）班组安全生产管理； 3）班组坚持 “五同时（同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。）”和 “四不放过（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、责任者和群众未受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过）”的原则； 4）班组如何处理、分析工伤事故。 教育时间：二天。 . 精品文档 三、特种作业人员培训、复审教育 1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务， 它具有技术性 强、危险性大、不安全因素多等特点。因此，必须进行专门的安全 技术培训，并经过严格的考试，合格后持证才能上岗。 特种作业人员范围： 2.1 电工； 2.2 压力容器操作工； 2.3 液氨 2.4 乙炔 2.5 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳 2.6 凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各单位提出书面 申请，经生产部、安监部门审批合格后，方可进行相关工种的 安全 培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。 特种作业实习期限： 3.1 电工：二年 3.2 厂内机动车辆：半年 3.3 压力容器操作工：三个月 3.4 液氨：半年 3.5 乙炔：半年 3.6 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳：半年 3.7 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动 安全 部门考核合格后，持证才能上岗。 3.8 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内 . 精品文档 部的专业性的复训教育，复训率必须达到 100% 。 3.9 复训教育办公室负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺 考。因故缺席，必须由所在领导开据证明，到办公室补训、补考。 无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，办公室有权取消本人特 种作业上岗资格。 4 进入本公司的特种作业人员，必须持证到办公室进行验证、复 训，否则不准从事特种作业工作。 四、全员安全教育 1 全员安 全教 育是公司做好 安全生产与劳动 工作的重要前提， 是提高广