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会计专业学生就业新趋势 会计专业学生就业新趋势 会计专业学生就业新趋势 近几年美国的经济持续增长，就业率增加。与商业有关各专业的学生 就业前景普遍不错。根据美国罗伯特哈福国际公司对全国一千四百家雇 员在二十人以上的公司的企业财务主管经理（ＣＦＯ）的问卷调查，在 一九九七年第二季度新聘用的会计和财务专业人员增加了百分之十一。 在接受问卷调查的财务主管经理中，有百分之十三的人说他们的公司在 下个季度还要增聘财务人员，有百分之二的人说他们要解聘会计人员。 占绝大多数的百分之八十五的人说他们将会很积极地雇用会计人员，而且这是不准备改变的。 根据调查，美国西海岸的各州雇用新的会计和财务人员最多，达到百分 之十五，只有百分之二的企业说他们要裁减会计人员。中西部各州也要 雇很多的财务和会计人员，那里的增长率达到了百分之十二。就行业来 说，商业、服务行业需要雇用最多的会计人员，增长率达到百分之二十。 财务公司和零售业也需人孔急，他们达到了百分之十五。在公司的规模 方面，需人最急的是员工在一千人以上的大公司。其中百分之二十九的 公司都说要增员，只有百分之十一的公司说需要裁员。员工在五百人到 一千人的公司中，百分之二十四的公司说需要增员，百分之二的公司还 要裁员。 目前全国有一百万以上的人从事会计工作。在私立工业、企业、商业及 公营事业、政府、学校中工作。其中有很多没有执照的会计管理人员， 他们多数在企业、事业内部从事会计工作。但是也有很多人通过考试成 为有执照的公共会计师。据统计，一九九六年一个四年制本科毕业的会 计的起始年薪平均为两万九千四万元，拥有硕士学位的会计的起始年薪 则为三万三千元。最有经验的会计师的平均中价收入为八万七千四百元。 近年来会计行业的一个新变化是，对掌握电脑技术的比较高级的会计人 员的需求增加很大，而对以前只会记帐的簿记员和低级会计人员的需求 量逐渐减少。原因是由于电脑日新月异的发展与会计专业软件的日益完 善，使得初级的计帐、会计工作更加简单易行。许多个人企业和小企业 从此不再需要雇用簿记人员。不过，由于美国会计法和税法复杂，使得各个公司更需要比较高级的会计人员。这个趋势还在继续 。 移民美国的中国人，尤其是在妇女中间，会计是一个很热门的学科。很多人从会计专业毕业后找到了稳定的工作，而且做得很出色。不过，由 于许多人只读了两年的大专会计专业，也不太容易找到合适的工作。同 时有些人的英文不太好，找工作时更加困难。所 以，初级会计人员要不 断进修学习，尤其要熟悉电脑会计专业软件的应用。就现在来说，大多数的工作都需要有最少有四年学士学位，很多州要求会计要修完一百五 十学分的课程，比一般学士学位所需要的一百二十八个学分还要多二十 二个学分。此外，最好在有三年实际经验后通过公共会计师的考试。这 个考试需要进行两天，是由美国公共会计师学会出题，有四个部份。目 前这一考试为美国所有各州所采用。 会计专业市场前景分析 会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 同时，注册会计师专业就业前景好。第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在