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乔布斯时代下苹果公司的企业文化 乔布斯时代下苹果公司的企业文化 来源：世界工厂网 强大的企业文化造就伟大的企业，那些富有世界盛名的企业其企业文化分别如何呢?以苹果公司为例，苹果公司的企业文化是怎样的? 25日，乔布斯的辞职，又一次把公众的视线引向本就盛名卓著的苹果公司。人们除了对乔布斯本人传奇的一生，对其缔造的苹果神话时代热议纷纷外，还对他的辞职对苹果今后的发展，对乔布斯时代苹果公司的企业文化兴趣十足。 在这个百年一遇的天才影响下，苹果公司的企业文化是怎样的呢?对苹果公司的企业文化，乔布斯自己是怎样看待的? 就苹果公司的企业文化，以下世界工厂网小编为您分享一些乔布斯本人及外界评论对苹果公司的企业文化的总结介绍： 一、乔布斯谈苹果公司的企业文化 在2021 年乔布斯接受《财富》杂志专访时，有关苹果公司的企业文化，乔布斯曾有这样的回答： 1、关于苹果员工的动力 人这辈子没法做太多事情，所以每一件都要做到精彩绝伦。 因为，这就是我们的宿命。人生苦短，你明白吗?所以这是我们为人生做出的选择。我们本可以在日本某地的某座寺庙里打坐，我们本可以扬帆远航，管理层本可以去打高尔夫，他们本可以去掌管其他公司，而我们全都选择了在这辈子来做这样的一件事情。所以这件事情最好能够他妈的做好一点。它最好能够物有所值。我们觉得它的确还不赖。 2、关于乔布斯苛刻的名声 我的工作不是对人表现得和蔼可亲。我的工作是让他们做得更好。我的工作是把公司里的各种资源聚拢到一起，清除路障，然后把资源投放到最关键的项目上。我的工作就是把我们手下这些牛人们召集起来然后督促他们然后让他们做得好上加好。怎么做呢?那就只好采取更为极端的思路。 二、外界评论苹果公司的企业文化 乔布斯打造了一种业内最具特色的企业文化，一种独一无二的企业文化。以下世界工厂网小编为您分享苹果公司的独一无二的企业文化十大元素。 1.专注于设计 首先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是真正地在做设计——了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的努力造就了苹果的成功吗?如果离开了员工的努力，苹果有可能会很快没落。 2.信任乔布斯 苹果是一家非常有意思的公司，它的企业文化从员工一直延伸到了消费者。这也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。其中，最重要的一点期望就是——相信乔布斯。在过去的十年中，乔布斯一直是苹果的救星。他曾带领苹果走出老化的商业模式并进行革新，从而创造了前所未有的成就，并向市场推出了许多更好的产品。不过，“相信乔布斯” 有时也会太过头。但是，在大多数情况下，相信乔布斯对苹果、对员工和对消费者来说都是有益无害的。 3.忘记一切，从头开始 当员工初到苹果时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式，只要是在苹果，所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来，可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。 4.坚信苹果比其它所有公司都强 不同于行业里的其它任何公司，苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我，他相信苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点，但是对所有该公司的粉丝和员工而言，这一信条已经成为了一种号召力。 5. 看重外界的看法 由于自负的本性，苹果用心聆听人们对自己的产品的批评。但在真正的苹果时尚里，该公司会选择更加恶毒的行为来回应这些批评，这一点是行业里其它所有公司都不能企及的。毕竟，行业里有哪家公司可以在遇到诸如iPhone 4天线门这样的事件时还能满不在乎，依旧我行我素的呢?苹果不喜欢听到别人指责自己是错误的，并希望不管是自己的员工、还是外界的追捧者都能跟自己坚定的站在一起。 苹果最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤，该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议的决策后，乔布斯凭借正确的策略扭转了局面，使公司获得了收益。今天，苹果希望自己所创造的利润可以打破纪录。乔布斯最不想看到的就是竞争对手击败自己的公司。也许，这就是为什么谷歌在移动市场的收益能让这位CEO如此愤怒的原因。 7.时刻关注细节 如果说苹果懂得哪一条经营之道，