2021年处级单位（部门）党风廉政建设年度考核量化指标.docVIP

PAGE PAGE 1 2021年处级单位（部门）党风廉政建设年度考核量化指标 序号 工作内容及提供材料 完成时限 评分标准 得分 备注 1 全年党风廉政建设工作情况，包括作风建设、纪律建设和反腐败斗争。把党风廉政建设融入日常各项工作中，列入年度工作计划、写入年度工作总结；在安排部署工作的同时，提出遵纪守法、廉洁自律、作风优良等具体要求；年度述职要全面总结党风廉政建设工作情况。 全年 满分5分 查看提交的年度工作计划、年度工作总结、述职报告等材料。材料中有作风建设内容得2分；有纪律建设和反腐败斗争内容得3分。 2 把政治建设放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实意识形态工作责任制、落实疫情防控措施等情况。 全年 满分5分 被学校及上级问责此项得0分 3 锲而不舍贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况。持续纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮；消除懒政怠政、为官不为、作风不良、师德师风不端等情况；严禁私设“小金库”；党员干部操办婚丧嫁娶事宜要严格按规定报备；做到厉行节约、反对浪费特别是纠治餐饮浪费行为。 全年 及时报备 满分5分 被学校及上级问责此项得0分 发现有该报备而不报备情况，此项也得0分（本年度没有科级及以下党员干部操办婚丧嫁娶事宜，可不提供材料） 私设“小金库”此项得0分 有浪费行为此项得0分 4 “三重一大”制度执行情况。“三重一大”事项是否经党委会议、党政联席会议讨论、决定，有无个人说了算或“一言堂”等情况。 提供：会议记录或复印件，会议记录包含时间、地点、参会人员、研究事项、讨论情况、表决情况等。 全年 满分5分 被学校及上级问责此项得0分 该列入“三重一大”事项的，未经有关会议集体讨论查实一次该项得0分 5 作风建设、师德师风建设具体开展情况。 提供：制度规定、活动方案、图片、会议记录等材料。 全年 满分5分 没有开展作风建设、师德师风建设相关工作，此项得0分 被学校及上级问责此项得0分 6 党纪党规教育、廉洁自律教育、典型案例通报的传达等纪律教育情况。 提供：学习记录或复印件，学习时间、地点、参加人员及数量要记录清楚。 全年 满分5分 学习中央纪委会议精神1分 学习学校全面从严治党会议精神（党委书记、纪委书记讲话）1分 学习五一端午、十一中秋、元旦春节期间纪委印发的廉洁过节要求1分 其他纪律教育（含警示教育）上下半年各有一次班子成员进行纪律教育领学或讲廉政党课2分 7 “四种形态”的实践运用情况。至少上下半年各有一次对所管理人员开展纪律教育、廉洁提醒、批评教育等谈话活动。 提供：开展约谈、批评、提醒谈话、纪律处分的记录或复印件材料等。 全年 满分5分 上半年，一次或多次得2.5分，没有此项活动得0分 下半年，一次或多次得2.5分，没有此项活动得0分 8 重点岗位廉政风险防控的制度机制建设及执行情况。应当及时与负责项目建设管理、物资设备采购、办公用品购买等经济活动人员进行廉洁提醒谈话。 提供：相关文件制度、防控措施、廉洁提醒谈话记录等材料（不要提供学校统一安排的廉政风险点防控表格）。 全年 满分5分 被学校及上级问责此项0分；受到社会治安处罚或刑法追究责任此项0分 经落实，有项目建设、物资采购、办公用品购买等经济活动，但没有与相关人员进行廉洁提醒谈话，此项得0分 9 分管或联系校领导与班子主要负责人日常廉政谈话，一年最少两次（每学期最少1次）。 提供：《洛阳理工学院干部日常廉政谈话登记表》等材料。 5月20日前 10月20日前 共10分 完成一次得5分 10 班子主要负责人与班子副职和班子成员与分管科、室、系负责人日常廉政谈话。一年最少两次（每学期最少1次）。 提供：《洛阳理工学院干部日常廉政谈话登记表》等材料。 5月20日前 10月20日前 共10分 完成一次得5分 11 分管和联系校领导听取党风廉政建设工作汇报、指导工作、作廉政报告、讲廉政党课，一年最少两次（每学期最少1次）。 提供：分管和联系校领导听取党风廉政建设工作汇报、指导工作、作廉政报告、讲廉政党课的时间、地点、内容、题目等记录材料。 6月20日前 11月30日前 共10分 完成一次得5分 12 以案促改工作开展情况。 提供：民主生活会（或组织生活会）材料、整改材料（问题清单和整改台账）、新定和修订制度目录等材料。 11月30日前 满分20分 民主生活会（或组织生活会）材料（含会议记录复印件、对照检查发言材料等）5分，问题清单5分，整改台账5分，新定和修订制度目录5分 13 开展中期自查自评情况。 提供：中期自查自评报告（中期自查自评情况、下半年工作打算）等材料。 6月30日前 满分5分 中期自查自评情况3分，下半年工作打算2分 14 年度总结。 提供