企业文化概论课件全书课件完整版ppt全套教学教程最全电子教案电子讲义(最新）.ppt

企业文化的发展 第一阶段 创业经营理 念种子建立 第二阶段 核心团队的 沟通与形成 第三阶段 研讨常规与 传统的确定 第四阶段 具体企业文化制度推行 建立企业文化的四个阶段 企业精 神文化 企业制度文化 企业行为文化 企业物质文化 三、企业文化的内容 企业精神文化即企业文化的精神层，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而形成的一种精神成果和文化观念。它包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，它是企业意识形态的总和。 企业精神文化在整个企业文化系统中，处于核心的地位。 1、企业精神文化 国外知名公司的企业精神 波音公司：“我们每一个人都代表公司。” 日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。” 日本佳能公司：“忘了技术开发，就不配称为佳能。” 日产公司：“品不良在于心不正。” 2、企业制度文化 企业制度文化是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，它是企业文化中人与物质、人与精神的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。 企业制度文化包括 企业的各种规章制度 企业职工对这些规章制度的认同程度 企业的组织结构 百度公司制度里的23条 （1）我在做世间上最酷的互联网技术 （2）我穿着我喜欢的衣服上班 （3）当9点多来上班时，公司还有免费的早餐等着我 （4）处处感受到轻松，由我自己来安排自己的工作时间，我们这里是弹性工作制。 （5）处处感受到信任，当我想玩游戏、听音乐或上BBS时，不必小心翼翼地躲开老板。 （6）处处感受到平等，我可以随时找任何人来讨论问题，包括公司的CEO。 （7）并不总是这么轻松快活，我的工作内容非常有挑战性，我会绞尽脑汁，连上厕所都低头沉思。 （8）但同时，我也体会到了巨大的成就感，我发现了两点：第一，我可以用自己的技术来改变世界，改变亿万人的生活；第二，我正在这么做。 （9）业内顶尖高手近是身边同事，每个新人都有一位导师，言传身教，耳濡目染，绝对高水准的专业学习机会。 （10）我不担心被隔离在核心技术之外，我做的就是真正的核心技术！我的日常工作中，就充满别人求之不得的锻炼机会，换了别处，我不会成长得这么快！ （11）在个人能力迅速提升的同时，我看到了公司前景广阔，发展迅速，个人成长空间不受限制。 （12）技术或管理，两条职业阶梯任我选，顺利走上我的个人发展快车道。 （13）富有竞争力的薪金，还能拥有公司的股票期权。 （14）优越的福利待遇，完善的休假制度，免费的活动体育活动，这些我都拥有。 （15）技术型的公司，年轻的氛围，大家心心相印，在一起充满了乐趣，这里是我们软件工程师的乐园。 （16）平均每天6项技术升级上线，瞧我们跑得多快啊！我们带给中国网民的，每天都是更好的使用体验。 (17)大家都有满腔做事的激情，每当想到了什么主意，就会听到这样的话“赶紧去做”！我们觉得最重要的是去做。 (18)探索新的技术，总会遇到困难和失败，但不会有打击责难，同事们跟我一起分析讨论，帮我想很多方法，再去试试！ (19)我深知技术上还远无止境，我们天天在想办法，需要做的事情太多，再多一倍的人都做不过来。 (20)我很看重对技术实事求是的态度。拿出数字再说话；特别是对于细节，要抠，极端仔细地抠，这里很适合完美主义者生存。 (21)他们对事业抱有如此坚定的信念，当初真让我惊讶。如今你看了上面的话，是不是也觉得我的信念挺坚定的？ (22)对了，还有一点，并非不重要——中国人的企业、中国人的品牌、中国人的核心技术、与中国互联网共同成长，我正在充分地效力于并真切地见证着祖国的腾飞！ (23)这虽是心里话，但其实平常我很少这么高调，你看到我的时候总是在勤奋地做事，我的座右铭是：扎实做好每一天的工作。 3、企业行为文化 企业行为文化是企业员工在生产经营、学习、娱乐活动中产生的一种活动文化，它是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。 首都空姐热舞.f4v 4、企业物质文化 企业的物质文化即企业文化的物质层，是指由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。 企业物质文化 企业制度文化 企业精神文化 企业行为文化 决定 决定 决定 冰山有1/3露在水面、2/3是在海裡! 企业集团的形象 企业集团的倫理道德 企业集团的精神 企业集团的核心文化价值 最浅层 表层 深层 最深层 1、导向功能 沃尔玛—提供“比满意更满意”的服务 四、企业文化的功能 香格里拉的凝聚力 2、凝聚功能 海尔集团一