企业培训体系.pptx

企业培训体系;导读;导读;;现代企业培训的重要作用;现代企业员工培训的思路;导读;现代企业培训的整体原则;现代企业培训的原则之一：系统性原则;;现代企业培训的原则之三：专业素质培训和人格素质培训相结合的原则;现代企业培训的原则之四：“三个面向”原则;现代企业培训的原则之五：多样性原则;现代企业培训的原则之六：培训与提高相结合的原则;导读;培训需求评估;导读;多渠道了解员工的培训需求;;多种培训需求分析的步骤;确定培训需求的方法;导读;制定良好的培训计划;例：Provident公司“有??的电话技术”培训课程目标;培训目标和要求： 通过培训，改进员工之间的关系及对企业的认识，提高工作效率，促进个人目标和企业目标统一，发挥团队精神 培训内容： 团队的角色、关系 激励因素的作用和表现 领导、影响与决策方式的选择和评估 内部矛盾及危机的化解 个人与团队的关系 培训方式： 理论讲授、案例教学和角色扮演 培训对象： 企业副总经理及其所属的下级管理人员，部门主管 培训教师： 外聘高级咨询顾问师 组织部门： 人力资源部 培训时间：2天 培训地点：会议室 培训经费：5000元 ;导读;培训实施中的关键问题;几种典型的培训方式;几种培训手段的流行程度;导读;能力 结构;不同层次管理者的要求不同;企业员工应具备的专业技能;高层管理者的责任和工作要求;高层管理者的培训;;基层管理人员的培训;方案设计目的 向新的基层主管提供人员有效管理所需的能力和知识。 第一阶段：课前活动 识别有成效与无成效的活动； 与老板一起讨论其工作的基本要素； 选择一个参加者和老板都要面对的重要机会和问题； 将一个员工评价样本送给培训项目协调人。 第二阶段：5天的封闭课程 支持性题目（1.5天） 我们为什么到这儿来 分析工作问题 培训 特殊健康服务 时间管理 雇用依据 第三阶段：课后活动 通过并实施行动计划方案 给参加者和老板的问卷;;新进员工的培训;导读;营销人员的岗位培训;营销人员的技能培训;范例：IBM公司的销售人员培训;生产运作人员的岗位培训内容;生产运作人员的技术培训内容;研究开发人员的培训内容;人事人员的培训内容;财务人员的培训内容;导读;职业发展规划培训;饱和 阶段;经验借鉴：日本企业对员工的职业生涯培训;导读;企业培训评估的设计;培训评估的方法;导读;培训人员的来源;;培训人员的职能;培训者的素质要求;导读;;培训??用的构成;培训的风险与控制;建立制度保证培训工作的顺利进行;谢 谢 大 家!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:32:4813:32:4813:322/18/2021 1:32:48 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2113:32:4813:32Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:32:4813:32:4813:32Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2113:32:4813:32:48February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20211:32:48 下午13:32:482月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:32 下午2月-2113:32February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 13:32:4813:32:4818 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:48 下午1:32 下午13:32:482月-21