- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业如何利用信息化的手段提高管理效率;目录;;;对于一个大型的国有企业集团来说,其主要的管理活动有以下三个方面;目前,管理统计信息系统在很多方面已经无法满足集团公司对下属企业监管发展的要求;;通过这套系统,企业的高级管理者可以直接对下属的企业的经营状况进行全面的了解;同时,可以及时地了解整个企业的运营状况;对下属企业的监控实行绩效考核卡/KPI考核;技术架构 (TA);;;Sample;* 典型的范围,根据不同企业的业务特点而变化;计划和模拟
线性及非线性业务模型模拟场景
模拟结果??估
资源调配
预测
业务绩效管理
可视化目标表示
流程监控
场景模型
数据仓储
集成和存储来自内部和外部的数据
;研究中心 是负责研究、组合并对现场问题作出反映的群体及资源
合作环境 是一个企业员工、客户及外部合作伙伴共享的工作环境。它包括了实现协同工作的合作工具和流程
社区 是来分享经验和观点的正式和非正式的人员网络
猎头专家 是寻找具有经验或答案人员的能力
业务智能及映射 是对竞争对手、市场、客户等进行追踪、模型、分析、预测和离散智能的能力。
学习、技能、员工的发展 是企业组织去组织和发展经验技能或工作力量,并将这个流程与业务活动联系起来的能力。
知识库 管理企业组织的开放知识(文档资料、模型、方法等)
联盟集成 是迅速集成联盟和合作伙伴知识的能力。
创新/创造力 是将过去的经验、未来趋势和观察结合起来创造新产品和服务的能力。
;技术架构包括基础设施和基础服务两部分。
基础设施主要包括系统硬件设施、底层软件和网络等,如服务器、工作站、数据库、操作系统等
基础服务指这些基础设施所能提供的基本的服务。例如安全服务、应用服务等
安全服务
数据加密 防止保证数据未经授权被窃取。可在数据链层、应用层和网络层进行数据加密
用户授权 保证只有授权用户才能访问系统资源。用户授权可在网络操作系统、防火墙、服务器、应用系统和数据库等方面实施
身份认证 通过认定用户是它所声称的身份来确认网络访问请求,防止莫名身份的用户访问系统。身份认证的方式有基本认证、数字证书和签名、硬件记号等
应用服务
期段管理 保证用户信息在整个期段中能够被应用程序访问到
需求处理 包括在不同服务器间的负载均衡服务
事物处理 保证在应用程序运行中数据的一致性
信息服务
数据库服务 提供对数据库的访问和数据存贮,维护数据的一致性
文件服务 对文件提供相似的结构和控制
通信服务
虚拟资源 是特殊的连在网络上资源的代理。如文件共享、打印、传真等服务
目录服务 对网络资源进行组织、分类和命名以提供一个客户、服务器、应用系统和其他资源的全面的图画
消息传递 使信息或命令能在收发者之间传递。它又分核心消息传递,如文件传输、消息流传输、RPC等, 和特殊消息传输,如电子邮件、EDI、CTI、ORB等
;ERP 是Enterprise Resources Planning( 企业资源计划)的缩写,最初是由美国的Gartner Group公司在90年代初提出的。根据GartnerGroup 的定义,ERP系统是“一套将财会、分销、制造和其它业务功能合理集成的应用软件系统”。;;作为信息化的核心,ERP系统是企业开展战略性业务分析,实现企业价值的基石;ERP的发展已经成为现代企业管理的重要组成部分;功能驱动业务;第三方物流;;;;;;此外,对管理层而言,有效的ERP系统可以提供大量的数据和信息,从而避免决策的主观性和盲目性;此外,对管理层而言,有效的ERP系统可以提供大量的数据和信息,从而避免决策的主观性和盲目性(续);在实施ERP系统时,必需注意下列常见的误区;
公司领导没有真正发挥一把手的作用,对项目的支持流于表面和形式
;
没有选择合适的实施商,不理解购买软件与实施之间的距离;
软件、硬件和实施咨询三种投资比例不合理;
缺乏明确的项目目标和相应衡量标准;
缺乏适当项目资源,没有把公司骨干人员投入到项目中去;
缺乏具有前瞻性和可操作性的实施规划和过渡计划
;
对于项目的期望值过高,没有运用转变促成的方式调整人们的期望值,并促成人员行为和习惯的转变;还必须重视下列前期准备工作;;因此,为了保证ERP项目的成功向公司的领导层提出了新的要求;对管理人员的要求;对业务骨干和一线操作人员的要求;实施应重点突出:前期实施应抓住业务的核心,流程设计由简到繁,由粗到细,由普遍到特殊
规划项目里程碑:实施应分阶段逐步完善,应用里程碑对各阶段进行评估
使用成熟的ERP实施方法和步骤:变革管理、业务流程、项目管理、技术框架、系统开发、风险管理、用户培训等
参与项目各方紧密配合,完成流程设计及系统设置:确保在系统实施过程中的知识转移;ERP实施面临风险;;企业信息化的基本目标;企业管理系统项目是管理项
您可能关注的文档
- 企业战略管理教材(PPT72页).pptx
- 企业战略管理教材.pptx
- 企业战略管理教材(PPT68页).pptx
- 企业战略管理教程.pptx
- 企业战略管理教材(PPT88页).pptx
- 企业战略管理教材(PPT45页).pptx
- 企业战略管理教材(PPT60页).pptx
- 企业战略管理教材(PPT64页).pptx
- 企业战略管理教材(PPT297页).pptx
- 企业战略管理教材(PPT38页).pptx
- 2023-2024学年广东省深圳市龙岗区高二(上)期末物理试卷(含答案).pdf
- 2023-2024学年贵州省贵阳市普通中学高一(下)期末物理试卷(含答案).pdf
- 21.《大自然的声音》课件(共45张PPT).pptx
- 2023年江西省吉安市吉安县小升初数学试卷(含答案).pdf
- 2024-2025学年广东省清远市九校联考高一(上)期中物理试卷(含答案).pdf
- 广东省珠海市六校联考2024-2025学年高二上学期11月期中考试语文试题.pdf
- 2024-2025学年语文六年级上册第4单元-单元素养测试(含答案).pdf
- 2024-2025学年重庆八中高三(上)月考物理试卷(10月份)(含答案).pdf
- 安徽省安庆市潜山市北片学校联考2024-2025学年七年级上学期期中生物学试题(含答案).pdf
- 贵州省部分校2024-2025学年九年级上学期期中联考数学试题(含答案).pdf
最近下载
- “双 减”、“六项管理”教师应知应会试题及答案 (1).docx VIP
- 中班语言《谁的尾巴》PPT课件.ppt
- 2024年烟花爆竹经营单位主要负责人证考试500题及解析.doc
- 航海英语听力与会话-问答第四版完整版.pdf
- 手指软组织缺损临床路径及表单.docx VIP
- Unit8-it-must-belong-to-Carla-A市公开课一等奖省赛课微课金奖PPT课件.pptx
- 2024年新高考化学命题特点及试题分析.pdf
- 广东省市政工程竣工验收资料统一表格目录.docx
- 道德与法治赛课一等奖:《有多少浪费可以避免(第一课时)》教学设计详案(四下).docx VIP
- 当代公共空间装置艺术的审美倾向研究.pdf
文档评论(0)