原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
7交接班管理制度
7交接班管理制度
交接班管理制度
为了规范设备操作人员交接班管理，加强对设备状态的持续监控和使用，特制定本制度。 2 范围
本制度适用于多人交替使用同一设备的交接活动的管理。
4.4 设备主管部门负责交接班管理的监督。 设备使用单位设备管理员及班组长负责现场交接工作的监督检查。 交班人员负责记录在岗期间设备工作情况并告知接班人员。 接班人员需了解设备状况并做好当班记录。
5.1 分厂、子公司设备管理员根据不同岗位和设备，制定交接班记录表并监督实施。
5.2 当班操作人员根据交接班管理要求对设备运行中的故障、异常情况维护、安全状况等进行记录。
5.3 交接班过程中，接班人员不到场，交班人员不得离开现场；接班人员不按规定的时间到场接班，交班人员需立即向班组长汇报并征得同意后方可离岗。
5.4 接班人员到岗后，交接班双方需当面将设备运行情况确认清楚，并签字无误后接班人员方可上岗。
5.5 班组长负责现场交接班时的人员缺位和人员调配等应急事项的处理。
5.6 交接班记录每月由设备使用部门进行收集、整理分析，并将结果报设备主管部门设备管理员。
5.7 设备主管部门设备管理员每月一次不定期检查设备使用单位交接班管理和交接记录管理。
设备运行（交接班）记录
文档评论（0）