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岗位说明书
2021年 2月 18日
岗位名称
仓储主管
所属部门
仓储部
岗位类别
主管
直接上级
仓储/经理
任职条件
做事严谨，对数据敏感，具有强烈的责任感。
敢于担当，具有团队协作精神。
有良好的沟通、协调、执行、分析判断能力，原则性强。
经过公司级﹑部门级﹑岗位级三级培训合格。
5.认同“公司的企业文化”，能融入企业。
6.熟悉生产管理系统和ERP操作，独立完成ERP账务处理。
7.本岗位男女不限。
岗位说明：
1、日常管理：全面负责仓储组日常工作的安排及管理，做好仓储组人员工作协调。
2、培训考核：负责仓储各岗位新入职员工的培训和每月员工绩效考核。
3、单据审核：审核日常进出单据及数据的准确性的审核。
4、现场管理：维持仓储现场纪律，仓储区域5S维护与监督，不良物料与呆滞物料处理。
5、物料管理：做好仓储物料的收、管、发工作，月底盘点工作的组织和监督完成。
二﹑岗位权限：
对仓储组所有人员增补替换的任免权。
对仓储整体工作的执行力的监督权。
对直接下属工作有考核权。
对所有进出仓单据的审核权。
对采购物料的种类和数量有建议权。
对于改善本工位的作业方式，有建议权与参与权。
对于改善本工位的“安全生产”，有建议权与参与权。
制 作
审 核
核 准
版权声明书
用户编号：8005017062000015
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