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员工招聘、录用、劳动合同及离职管理办法
第一章 总则
第一条 为了规范用人程序,使人员招聘、录用、劳动合同及离职管理工作
有章可循,特制定本办法。
第二章 招聘、录用、劳动合同签订原则
第二条 招聘、录用原则:公开招聘,科学考评,择优录取。
第三条 选才立足点:诚信、务实、具有高度责任心。
第四条 公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订《劳动合同》 。
第三章 招聘管理
第五条 各部门、各公司根据发展需要,客观分析人员现况及需求预
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