离职工资清算单.pdf

员 工 离 职 申 请 表 申请离职日期： 2011 年 4 月 15 日 人事行政部批准离职日期： 2011 年 4 月 15 日 销售 部门 销售 姓名 工号 / 职务 入职日期 代表 离 职 辞职□ 原 因 申请人签名： 离职 解聘□ 直接上级 形式 自离□ 审 核 签名： 开除□ 总经理 审 核 签名： 人事行政部离职调查 调查人员签名： 部门主管审批： 人事行政部主管审批： 总经理审批： 签名： 签名： 签名： 工 此 □离职员工已完成工作交接。 作 栏 □离职员工未能完成工作交接。 交 （如是职能部门员工离职，则此栏由部门主管填写） 签名： 由 接 员 物 工牌收回：□ 已收回 □未收回，需扣款 元 工 锁匙收回：□ 已收回 □未收回，需扣款 元 品 所 资产交接：□ 已交接 □未交接，需扣款 元 交 特珠情况说明： 属 接 （如是职能部门员工离职，则此栏由部门主管填写） 签名： 部 暂 工资是否暂押：□ 否 □暂押一个月 门 特殊情况说明： 扣 填 写 款 部门主管签名： 项 人 ■考勤： 出勤天数（本月） 休假天数（本月） 事 请假天数（本月） 旷工天数（本月） 行 ■补贴： 政 电话费补助： 住房补助： 其它补助： ■扣款： 部 迟到 (早退 )扣款（本月） 水电费扣款（住宿舍员工） 填 工衣退回 其他扣款 写 人事行政相关人员签名： 附件：□ 工作交接表 □委托书 □其它 备注： 1、试用期员工应提前 1 天递交离职申请表；聘用期员工应提前 30 天递交离职申请表。 2 、员工的核准离职日期由部门主管确定，部门主管核准离职日期由总经理确定。 3 、离职审批完成后，由人事行政部负责通知当事人的直接上级，自离职生效日起，该员工与公司完全脱离 业务关系。 离 职 工 资 结 算 表 工号 姓名 大写： 万 仟