干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法.pptx

干部选拔任用工作 监督检查和责任追究办法 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》以下简称《办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 前言 目 录 《办法》制定的背景及意义 1 《办法》如何贯彻落实 2 《办法》内容逐条学习解读 3 第一部分 《办法》制定的背景及意义 延迟符 5章 条例共分： 第一章“总则”明确立规目的、指导思想、工作原则、适用范围、监督职责等。第二章至第九章分别对监督检查重点内容、监督检查工作机制、任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查、责任追究等作出规定。第十章“附则”。 10章 42条 延迟符 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。同时也要清醒看到，在少数地方和单位，党的干部工作政策执行还不够严格，正确用人导向还没有得到很好体现，选人用人上的不正之风仍有发生。 制定背景 延迟符 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 贯彻新时代党的组织路线 突出政治监督 强化纪律和规矩约束 全面加强和系统推进干部选拔任用工作 出台意义 第二部分 《办法》如何贯彻落实 延迟符 各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。 1 2 3 组织人事部门要忠于职守、惟行惟勤，善于监督、敢于较真。 要建立健全选人用人责任体系，完善责任机制，做到有责必问、问责必严，使监督制度“带电长牙”、威力充分释放。 第三部分 《办法》内容逐条 学习解读 延迟符 总 则 延迟符 第一章：总则 为何制定《办法》 为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，制定本办法。 延迟符 第一章：总则 贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。 延迟符 第一章：总则 延迟符 监督检查重点内容 延迟符 第二章：监督检查重点内容 坚持党管干部原则情况 重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况 重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。 延迟符 第二章：监督检查重点内容 执行干部选拔任用工作政策规定情况 重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况 重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。 促进干部担当作为情况 重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。 延迟符 监督检查工作机制 延迟符 第三章：监督检查工作机制 强化上级党组织监督检查。 主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。 如何监督检查 1 2 完善党委（党组）领导班子内部监督。 党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。 延迟符 第三章：监督检查工作机制 健全组织（人事）部门内部监督。 选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。 拓宽群众监督渠道。 认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。 如何监督检查 3 4 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。 5 延迟符 任前事项报告 延迟符 第四章：任前事项报告 1 2 3 机构变