《职业规划能力提升与就业指导》第十二章.ppt

心平气和地接收录取通知 三、心平气和地接收录取通知 01 聘你的公司是第几选择 02 录取的条件和面试时相符吗 03 接收之后的全面了解用人单位 聘你的公司是第几选择 1 确实，掌握机会是个极重要的原则，不能三心二意，顾虑太多。不过，这件事不妨再稍加思考： 录用你的公司，是你的第几选择？ 这份职业真的适合你吗？符合你的职业规划吗？ 这是一件非常值得思考的事情。否则，或许你将走更多的弯路，甚至做一辈子你并不喜欢的工作，更不用说你能在工作上有所成就了。 录取的条件和面试时相符吗 2 录取的条件中包括很多内容，比如职务、薪资、报到日期等。现在有一些机构在招聘的时候同时招聘很多岗位。在部分岗位已经满额的情况下，会善意地安排他们认为比较不错的求职者从事其他岗位的工作。问题是，或许对方安排的岗位并不是你的专业特长或你并不喜欢。而且，岗位的不同，薪资待遇等方面也会有所不同。 接收之后的全面了解用人单位 3 收到你所心仪的公司的录用通知是一件喜事，值得好好放松一下、庆祝一番。但同时还有一件事情要求你能认真地面对：了解公司、了解工作。在正式报到之前，先对所要服务的公司有所了解，这样在开展工作的时候就会顺畅很多。 了解公司的方法很多，包括在面试时带回的公司简介、刊物，或企业形象方面的资料、企业网站等，有条件或可能的话进行实地全面考察最好。 5 笔试 几种常见的笔试类型 笔试的准备 笔试的技巧与方法 一、几种常见的笔试类型 几种常见的笔试类型 专业考试 命题作文 专业考试 1 这种考试主要是为了检验与应试者文化知识水平相关的实际能力。值得引起注意的是这种考试方式已被越来越多的热门就业单位所采用。 命题作文 2 这种考试的目的在于考查文字表达能力以及分析问题和逻辑思维的能力。 笔试的准备 二、笔试的准备 01 良好的笔试成绩来自于平时的努力学习 02 笔试前应进行简单的复习 03 保持良好的心态 三、笔试的技巧与方法 在参加笔试时应注意以下几点： 增强信心 做好准备 掌握科学的答题方法 姿态 2 姿态是身体显现出来的样子，要在面试过程中把优美的姿态展现给面试考官，留下优良的好感和信任。 站姿要上体正直，头正，两眼平视前方，颈直，下颌微收，表情自然，稍带微笑。 坐姿要上身自然挺直，两肩放松，下巴向内微收，两腿自然弯曲，双脚平落地面，双膝并拢，双手自然放在双膝上。 走姿要身体直立，抬头挺胸，收腹直腰，下颌微收，双目前视，面带微笑。 面试后的礼仪 3 面试结束时，不论是否如你所愿顺利被录用或者得到一个模棱两可的答复，都应注意礼貌相待，感谢面试考官抽出宝贵时间与自己见面，加深考官对自己的印象，增加求职成功的可能性。 面试失败后可打电话给招聘企业咨询自己在求职面试过程中有哪些做得不够的地方，希望对方能给自己提供一些建议，以便今后改进。 面试回家之后，并不意味着面试的完结。应调整心态，对这次面试做一个总结。 七、仪容仪表 （三）穿着打扮 头面装饰大方 服装清洁整齐 整体配套 八、事前演练 事前演练 在面试前一天，最好能请朋友或家人帮忙，作为面试考官，进行面试的问答演练。演练的目的，一是熟悉一下现场气氛，二是通过演练发现回答考官问题时在语音、语气、语调、语速、肢体语言、语言表述等方面的不足，及时加以调整。 九、交通准备 交通准备 求职者应事先查看好去面试现场的交通线路，确定好交通工具，计算好路程时间。建议一般要确保提前10分钟左右到达面试现场，这样才有足够的时间在面试前整理外表，平复心情，调整状态。 3 面试中的应对策略 应答技巧 语言技巧 手势技巧 面试策略 其他方面 答题问话五要点 一、应答技巧 （一）确认提问内容 面试主试人向应试者提出各种各样的问题时，应试者应该面带微笑、全神贯注，目光跟随主试人的提问做出相应的反应。虽然未回答问题，但是你的眼神与主试人已经在直接进行交流，你在关注对方的提问，对方也在关注你是否听懂需要回答的问题。 一、应答技巧 （二）表达把握重点 应试者在确认提问内容以后，回答问题时最好结论在先，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做表述和论证，这样可以让主试人产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的印象。 一、应答技巧 （三）答题实事求是 面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，闪烁其词、默不做声、牵强附会、不懂装懂的做法均不可取。知之为知之，不知为不知，诚恳坦率地承认自己的不足，反倒会赢得主试人的信任和好感。 一、应答技巧 （四）突显个人特色 面试人接待应试者若干名，相同的问题问过若干遍，类似的回答也听过若干遍，因此会有乏味，枯燥之感。只有具有独特个人见解和个人特色的回答，才能引起对方的兴趣和注意；但注意不要自吹自擂，急于推销自己。 一、应答技巧 （五）妙答敏感问题 01 薪水待遇问题 03 跳槽问题 02 异性朋