女性创新创业调查报告.docx

第 第 PAGE # 页 共 6 页 女性创新创业调查报告 在当今时代，女性创办企业的速度快于男性。对于风险 投资人来说，在指导、培训女性成为风险投资人、企业主、 技术专家、企业家和政府领导人方面采取积极的行动是大势 所趋。下面是女性创新创业调查报告。 近年来， ** 县妇联围绕创建省级创业型城市、 创新创业， 把扶持服务妇女创新创业、促进就业作为提高妇女社会地位 的重要途径，通过加强培训宣传、促进交流合作、开展创业 服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业，推动妇女 发展。 一、女性创新创业的现状 ** 县总人口为 88.91 万人， 其中女性 43.29 万人， 18-55 岁女性劳动力 18.9 万人，每年新增女性劳动力 3000 余名。 据相关部门统计，至 20XX年底，全县个体工商户、私营企 业中女性注册的分别有 6798 家、 515 家， 分别占全县总数的 32%、 12%;女性就业人数 19.1 万人，占全县总数 40%。参加 创业培训人数 3052 人，其中女性 1495 人，占 49%，参加劳 动技能培训人数 10131 人，其中女性 3241 人，占 32%。 1、女性创新创业队伍不断壮大。 20XX年， ** 县成立了 女企业家协会， 协会中逐步凝聚了 ** 江竹业 ** 、 嘉佳锑业 ** 金龙渔餐饮 ** 、云龙鞋业 ** 等 58 名有经济头脑、敢闯市场 的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。在她 们的带领下，女大学生、专业女技术员、新型女农民将成为 创新创业的后备军和生力军。 2、女性创新创业环境更优。近年来， ** 县委县政府出 台了一系列鼓励创新创业的政策措施，为女性创新创业搭建 了更为广阔的平台。先后出台了《 ** 县鼓励全民创业暂行办 法》 、 《 ** 县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出 台了创业注册、审批、经营、指导等一系列优惠政策，给予 创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。在省、市在 促进就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担 保贷款的最高额度为 5 万元，女性最高为 8 万元。 ” 近五 年来， ** 县面向女性发放小额贷款 9365 万元，占全县总数 的 45%;在开展创业就业培训中， 每年开办 2期以上女性专题 班 ; 妇联、人社等部门联合开展了“春风行动招聘会” 、 “每 月企业招聘会” 、 “创业专家坐诊咨询” 等活动，促进 了创业与就业的有效对接。 3、女性创新创业自身优势明显。女性有观察敏锐、吃 苦耐劳、刚柔相济、认真细致等创业优势，注重以人为本管 理企业， 在机制育人、 事业留人、 福利护人方面， 思维缜密， 更具亲和力、凝聚力。女性创业相对较保守，选择传统优势 领域， 稳中求进， 成功率较高。 创业女性更热衷于回报社会， 她们大多是各级妇联组织扶贫帮困活动的慷慨解囊者，近五 年来， ** 县女企业家协会会员共捐款 120 余万元用于扶贫帮 困等活动。 二、女性创新创业存在的主要问题 1、创业存在局限性。女性创业存在“三多三少”现 象 ， 即个体工商户多，自主办企业少 ; 服务行业创业多，加工企 业涉足少 ; 管理创新的多，技术创新的少。女性创业以个体 经营形式为主，相对集中于批零贸易、餐饮、社会服务、农 产品加工等。她们依靠吃苦耐劳、勤俭节约和传统经验完成 了原始积累， 但大多女性从事的行业、 自身知识见识等局限， 与当今市场的瞬息万变和科技的迅猛发展不相适应，在市场 机制中，女性创新创业无竞争优势。 2、扶持服务不完善。性别意识在创新创业决策和政策 中体现不够，缺乏针对妇女创新创业的系统性指导扶持 措施。相关职能部门在开展创业培训、提供创业指导、落实 创业政策中，对女性创新创业针对性、实用性不强，程序较 复杂。妇联系统指导妇女创新创业无行政职能，缺少专项资 金，部门支持程度不一。 3、观念障碍难逾越。在传统观念影响下，有的男性宁 要“贱内” 而不喜欢“女强人” ， 致使女性在事业中不思进 取，缺乏创业动力，不加强学习，不更新专业知识技能。有 的女性存在依附心理，认为干的好不如嫁得好，没有创业意 识 ; 有的女性得过且过，没有创业激情 ; 有的女性创业观念陈 旧，眼高手低，抓不住创业机会。即使已创业的女性，仍肩 负着事业家庭双重担子，创业成功需要付出比男人更多的努 力，做出更大的牺牲。部分女企业家存在小富即安思想，影 响了企业的创新发展。 三、推动妇女创新创业的对策建议 1、加强宣传引导。要通过电视、报纸、广播、微信等 媒介，大力宣传男女平等基本国策和创新创业政策措施，公 开公布各项惠民政策 ; 要通过创新创业比赛、创业分享会等 活动，发现培养推介女性创新创业典型 ; 要积极发挥女企业 家的典型示范作用，大力开展“创新促