局长办公会议制度（试行）.docVIP

局长办公会议制度（试行） 一、局长办公会由局长、副局长参加，****列席会议。因工作需要相关科室有关人员列席会议。会议由****负责记录。会议决议由****负责督办。 二、会议由局长决定适时召开，原则上每半个月（**日、**日）召开一次，如需要可临时变动。特殊情况下，由局长决定随时召开。由****负责通知参会人员。 三、科室需提交局长办公会研究的事项先填写申请单，经分管局长审阅，由分管局长向局长汇报，局长决定是否列入局长办公会议题。局长提出的议题则直接作为会议议题。 四、提交讨论的议题，由科室负责人汇报。汇报人一般要预先做好文字、材料等方面的准备（一式四份）。汇报时，要情况清楚，语言简洁，有明确的处理意见。 五、会议坚持民主集中制原则。科室负责人汇报后，由分管局长先发表意见，讨论时，与会人员充分发表意见。会议作出决议后，各科室要认真抓好落实，落实情况向局长、分管局长及时反馈。 六、会议必须有原始记录，会议记录由****负责保管。除局长、副局长或分管业务的领导外，其他任何单位或个人不得在未经局长同意的情况下查阅，否则追究有关人员的责任。 七、局长办公会所议事项，与会人员负有保密的责任，不得擅自外传，违者按相关纪律严肃处理。 附：局长办公会研究的主要事项： （一）、秘书科 1、研究、审定局机关各项规章制度。 2、研究、审定本局年度工作计划、总结及有关工作意见、方案。 3、研究、审定本局年度财务预决算和较大办公支出及职工福利安排。 4、研究、审定本局各部门及工作人员年度考核方案和结果。 （二）、工资福利与离退休管理股 1、工龄认定。 2、提前退休、病退审批。 3、人员工资标准核定。 4、政策性增资事项筹备方案制定。 （三）、公务员管理股 1、公务员调配。 2、公务员招录。 3、军队转业干部安置。 4、聘用制干部初聘、续聘、解聘。 5、公务员辞职、辞退。 6、提请县政府表彰的行政性表彰奖励事项。 7、其他公务员单项法规执行中需要研究的事项。 （四）、考核培训股 1、年度考核方案制定。 2、年度考核中优秀、不称职、不合格等次人员审定。 3、培训计划制定。 4、培训基地的审定。 （五）、人才流动开发股 1、事业单位人员调配。 2、事业单位新进人员招聘考试。 3、事业单位管理有关规定的制定。 4、需提交人事争议仲裁委员会研究的事项。 （六）、专业技术人员管理股 1、事业单位结构比例、岗位职数审批。 2、学术技术带头人学术、科研资助经费审批。 3、初级专业技术职务评委库人员调整。 4、推荐享受“国贴”、“省贴”人选审定。 5、上报引智项目的审定。 6、职称晋升外语、计算机免试人员审定。 7、委托评审人员审定。