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绩效考核表
被考核人 员工工号 考核日期 部门 岗位名称 入职日期
考核项目
个人素质 工作态度 专业知识 工作能力
1、遵守法律法规及公司规章制度 1、始终保持积极进取的工作态度 1、具有与工作相关的专业知识 1、执行能力强，保质保量完成任务
2、有良好的职业操守 2、积极出勤，用于加班 2、语言流畅，善于与人沟通 2、沟通能力强，能够使人信服
3、能够有团队意识，以公司利益为重 3、对工作充满热情 3、外语水平较高，能够完成外贸业务 3、较高的应变能力，能够善于变通
4、能自我控制,用于承担责任 4、要有敬业而且乐业的精神。 4、计算机水平熟练 4、团队意识和组织协调能力强
5、有发现解决方案的能力，举一反三 5、能够积极完成工作任务 5、积极参加各种培训，提高自身能力 5、善于进行自我调节
6、有沟通能力和创新精神，目光远大 6、能够积极与他人配合协作完成工作 6、对未来的工作能够有预先的规划
考核评分 5 5 考核评分 4 4 考核评分 3 3 考核评分 4 4
个人自评得分（30%） 16 领导考核得分（70%） 16 最终得分 16 考核等级 A
说明：考核评分（1,2,3,4,5）；考核等级（A：15-20，B：10-15，C：5-10，C：0-5）
被考核人签字： 考核人签字：
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