员工奖惩管理标准制度草.doc

员工奖惩管理标准制度草 员工奖惩管理标准制度草 员工奖惩管理标准制度草 职工奖惩管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强公司管理，奖赏先进，充足调换广大职工的工作积极性，惩戒各样违规违纪行为，保障各项经营工作的顺利进行，促使公司经济效益和精神文明水平的提高，特拟订本制度。 第二条 本制度规定了职工奖惩管理的内容、 要求、适用范围和办法。 第三条 本制度适用于秦元热电有限公司对职工进行奖惩的管理。 第四条 管理职能：综合管理部是负责对职工进行奖惩的主管部门。 第二章 奖 励 第五条 奖赏是对职工在公司各项工作中所做出贡献的表彰。 第六条 根据详细事迹，奖赏可分为通令奖励、记功、记大功、授予“优异职工”和“劳动典范”称呼。 第七条 授予“优异职工”称呼依有关评比办法履行。“劳动典范”的评比按国家有关规定履行。 第八条 凡具备下列条件之一者，可根据事迹和贡献大小赐予通令奖励、记功、记大功。 （一）发现重要安全缺陷、隐患，实时采取有效举措，使公司财产免受损失或防止设施严重破坏和人身伤亡事故的发生。