（新劳动法合同）劳动合同书范本.pdf

（新劳动法合同）劳动合同 书范本 编号： 劳动合同书 甲方名称： 乙方姓名： 年月日 劳动合同书 甲方（公司）名称： 法定代表人： 单位地址： 组织机构代码： 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 邮政编码： 根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律 、法规和政策规定 ， 甲方因生产运营（工作）需要，和乙方遵循平等自愿、协商壹致的原则 ， 签订本合同，双方共同遵照执行。 壹、劳动合同期限 本 劳动合 同期 限为 固定期 限 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年 ，其中试用期 个月 。合同期满 ，合同终止 。如甲方生产运营 （工作）正常 ，双方均能认 真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。 二、工作内容和工作地点 1 、乙 方 同 意 按 甲 方 生 产 运 营 （工 作 ） 需 要 ，安 排 于 岗位工作，工作地点： 。甲方因生产 运营 （工作）变化需要 ，经双方协商壹致 ，能够调整乙方的工作岗位或生 产运营（工作）任务。 2 、乙方于甲方工作期间 ，经双方协商壹致 ，能够签订 《岗位 （职责） 责任书》，作为《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1 、乙方于甲方工作期间 ，根据其所于岗位要求及甲方生产运营 （工 作）特定的行业岗位要求 ，按照国家规定执行相应的综合计算工时工作制 。 2 、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产运营（工作） 需要，经和乙方协商，可安排乙方加班，完成生产运营（工作）任务。 3 、乙方于职期间 ，甲方按国家规定及根据甲方人性化的管理 ，乙方 需向甲方或乙方所于岗位的管理部门请假或休假。 四、劳动报酬 甲方按本公 司特定行业固定 （岗位）工资 、加班工资 、养老保险 、 医疗保险 、津贴及福利等 ，用货币形式按月支付给乙方本人 。每月综合基 本工资定为 元 （其中岗位工资和加班工资每月为 元 ，医疗 保险每月为 元 ，养老保险每月为 元 ，津贴和福利等每月为 元），试用期工资为上述综合基本工资的 % ；以后按国家规定 、甲方 经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 五、社会保险和福利待遇 1 、于合同期内 ，甲方每月支付各种综合性固定工资时包涵了按国家 和当地政府规定缴纳的 “俩险”。乙方应根据 自身情况自由缴纳 ，甲方再 不代扣代缴 。乙方如未缴纳 ，当地政府查处或造成经济损失等各方面责任 ， 均由乙方承担，甲方不承担任何责任和费用。 2 、于合同期内 ，乙方应严格遵循 《安全生产作业指导书》。发生因 工负伤 ，按其实际工作年限和于本单位工作时间长短确定医疗期 ，具体标 准按国家有关规定执行 。于规定的医疗期内 ，乙方的工资 、医疗待遇等按 有关规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙方所任工作需要 ，提供本行业岗位所符合国家安全规 程安全保护 （防护）用品 ，对乙方进行劳动安全教育 。乙方必须严格遵守 安全作业指导书 ，对甲方管理人员违章指