中学课后服务经费分配方案.docx

— PAGE \* Arabic 1 — 中学课后服务经费分配方案 为深入贯彻落实十九大精神，不断增强教育服务能力，持续提升市民幸福指数，对有需求的学生提供课后服务，利用有效时间和空间，提高全市中小学生体质健康水平，提升人文、艺术和科学素养，培养创新精神和实践能力，全面提升学生综合素质，促进学生全面发展，进一步提高教育服务水平，增强人民群众的教育获得感和幸福感。按照有关文件精神，依据《XXXX中学课后服务实施方案》，结合学校实际，制定本分配方案。 一、基本原则 1.坚持“统一收取，统筹分配，质量优先”的原则。 2.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，以岗定酬，以绩定酬。 3.坚持“客观公正、科学合理”的原则。分配公开、?公平，切实做到程序规范、科学合理、公开透明。? 4.坚持“统筹兼顾、适当倾斜”的原则。分配机制要统筹所有学科教师、管理岗位待遇，适当向班主任、一线教师倾斜。 二、基本课时分配 1.课时费用： 根据学校实际，初中晚自习100元/晚，早自习25元/次，午自习55元/节（分为两段：前段12：20—13：00，30元/次；后段13：10—14：00，25元/次）。 说明：（1）此项费用每月统计发放，（2）早晚自习费用金额随高中费用变动相应调整。 2.班主任费用： （1）初中班主任课后服务管理费用400元/月； （2）初中班主任课后服务考勤费用100元/月； （3）初中班主任根据收费情况，按50元/生·期奖励班主任，以实际缴费学生人数发放。 3.“补充公用经费保障”费用严格按上级文件标准每月按实际服务天数计算。 4.低保儿童按规定按程序免收服务费，其它特别困难学生视其困难程度按程序适当减免（由学校行政会研究决定）。 5.初中阳光体育课辅导，体育教师50元/节，班主任20元/节；初中选修课50元/节。（阳光体育课和选修课以实际考勤统计进行发放） 三、考核课时分配 1.基础性考核课时分配： 全年在课后服务收入中提取14万元（每学期七万），用于考核性课时分配。具体分配办法如下： （1）分配人员：所有初中上课教师及教辅人员； （2）分配方式：按校长基金课时发放方案，计算所有教师周工作课时量； （3）计算办法：每课时平均奖励金额=全校奖励性分配总额/参与分配教师周课时总量；每个教师奖励金额=每课时平均奖励金额*教师个人周工作课时量。 说明：此项费用于每学期全校课后服务费用收齐后一次性发放。 2.质量考核性课时分配： （1）过程性质量考核奖励一： 学校根据年级在彭州市统一考试中成绩排名，对年级进行奖励，并由年级制定具体奖励方案进行以质量和课时为重要依据的分配（具体分配按照《初中年级过程性质量考核奖励办法》执行）： 综合排名位列公立学校第1名：按伍仟元/班·期奖励到年级； 综合排名位列公立学校第2-4名：按肆仟元/班.期奖励到年级； 综合排名位列公立学校第5-8名：按叁仟元/班.期奖励到年级； 综合排名位列公立学校第8名以后：按贰仟元/班.期奖励到年级。 （2）过程性质量考核奖励二： 每学期课后服务总收入，用于以上各项开支后的剩余部分，以班级平均分配到三个年级，用于年级质量分配。 四、有关要求 1.由于学生生源波动，将根据每年收入情况对基本课时和考核课时进行相应调整，并优先满足基本课时分配； 2.过程性奖励质量以每学期期末统一考试成绩为准，初三下期以中考成绩为准； 3.本方案从XXXX年X月开始执行。